10 декабря при участии GMCS состоялась экспертная дискуссия на тему «Российские HR-системы сегодня», организованная HR Комитетом и Комитетом по инновациям Санкт-Петербургской Международной Бизнес-Ассоциации (СПИБА).
В центре обсуждения стоял актуальный вопрос: что реально происходит с российским HR Tech после ухода западных вендоров?
Эксперты из компаний «Майнинг Элемент», НПАО «Светогорский ЦБК», «Арнест ЮниРусь» и ITMS провели откровенный и продуктивный диалог.
Ключевые тезисы:
- Российский софт оказался удобнее. Заказчики отмечают, что многие российские решения не уступают западным системам по юзабилити и функционалу.
- Вендоры стали ближе к бизнесу. Разработчики стали лучше прислушиваться к потребностям заказчиков и быстрее адаптировать свои продукты под реальные нужды бизнеса.
- Микросервисная архитектура побеждает монолит. Тренд — уход от громоздких систем в сторону «армии» гибких микросервисов. Это даёт скорость и контроль.
- ИИ — уже не будущее, а инструмент сегодняшнего дня. Внедрять его нужно точечно, но системно, управляя рисками, но не избегая их.
Сергей Сафонов, директор по комплексным HR-решениям GMCS, поделился ключевыми трендами развития HR-технологий, описал эволюцию автоматизации HR-процессов за последние 25 лет и дал практические рекомендации по импортозамещению, позволяющие избежать резких скачков и сбоев.
Оживленная дискуссия разгорелась вокруг использования ИИ в HR. Сергей Сафонов рассказал о двух ключевых направлениях: синергии «человек + ИИ» и автономных ИИ-агентах, а также дал обзор инструментов и технологий с рынка. Участники встречи обсудили риски и ограничения применения ИИ в HR и цену бездействия. Главный вывод: HR-службам стоит не избегать новшеств, а делать осмысленные, пусть и небольшие шаги, аккуратно интегрируя ИИ в процессы и управляя сопутствующими ограничениями.
На вопросы участников помогла ответить и Галина Хруслова, руководитель дирекции HR-решений GMCS, которая приняла активное участие нетворкинге.
«Завершающее в этом году мероприятие СПИБА подтвердило высокую актуальность темы автоматизации HR. Содержательная дискуссия и живой интерес участников — убедительное свидетельство того, что у рынка есть запрос на качественные HR-решения, а у GMCS — экспертиза и предложение для удовлетворения этого запроса», — отметила Ия Кузнецова, вице-президент GMCS.
Чтобы получить материалы мероприятия, напишите нам на info@gmcs.ru.