Отсутствие кадровой службы как отдельно взятой структурной единицы в штате малых предприятий приводит не только к преобладанию остаточного принципа в отношении кадровых вопросов, но и к значительным убыткам в случае споров с работниками (недостачи, неверное увольнение и последующее восстановление на работе), рискам привлечения к административной ответственности в абсолютно различных сферах (от ПОД/ФТ до лицензирования отдельных направлений деятельности).
Чтобы устранить пробелы в знаниях и устранить риски привлечения к ответственности приглашаем ювелиров принять участие в вебинаре ""Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и трудового законодательства в организациях, работающих в сфере оборота драгоценных камней, драгоценных металлов и изделий из них" который состоится 19 декабря 2025 года.
Содержание программы:
-Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения;
-Порядок оформления трудовых отношений. Трудовой договор – содержание, порядок и сроки заключения, перечень документов, предъявляемых работником при заключении трудового договора. Совместители в сфере оборота ДМДК. Особенности оформления договоров о материальной ответственности и должностных инструкций работников в сфере оборота ДМДК, обязательность их заключения. Сроки трудовых договоров. Ограничения заключения «срочных» договоров. Особенности срока трудовых отношений с совместителями. Особенности оформления трудовых договоров с руководителями;
-Порядок изменения трудового договора. Профстандарты;
-Порядок приостановления трудового договора;
-Режим рабочего времени и времени отдыха (нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время; сверхурочная работа; ненормированный рабочий день; суммированный учет рабочего времени). Отпуска;
-Обязательное обучение сотрудников в сфере оборота ДМДК;
-Оплата труда, гарантии и компенсации. Районный коэффициент, северная надбавка;
-Дисциплинарные взыскания и поощрения работников;
-Прекращение трудовых отношений. Классификация основания прекращения трудовых отношений: по инициативе работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Особенности прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников: руководитель, главный бухгалтер, а также лица с семейными обязанностями;
-Выдача обязательных документов при увольнении работника: порядок, сроки;
-Ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства;
Продолжительность: 6 академических часов;
Стоимость вебинара: 10 000 руб.
Для тех, кто не сможет послушать вебинар доступен формат видеоурока.
Оставить заявку на вебинар или его запись можно по ссылке - https://forms.yandex.ru/u/65b0fa5702848f35d1a3ac5a
Дополнительная информация по телефону 8 (343) 227-05-01 или по эл почте info@ujcenter.ru
