Индексация страховых пенсий на 7,6 % с 1 января 2026 года - это выше заявленной ожидаемой инфляции по 2025 году.
Обеспечит ли указанная индексация преодоления негативного тренда на снижение относительного размера пенсий, который имеет место уже более 10 лет, с 2015 года?
Предусмотренная индексация выше официально заявленной инфляции, однако существенно отстаёт от темпа роста средней заработной платы, которая за 2025 год, вероятно, составит 14-15%. ( Мой прогноз основывается на расчете по данным Росстата о фактическом росте номинальной заработной платы за третий квартал 2025 по отношению к аналогичному периоду прошлого года, что составляет т 14,7%.).
Как это скажется на коэффициенте замещения, то есть соотношении средней пенсии к средней заработной плате?
Начиная с 1992 года, как это видно из графика, динамика коэффициента замещения была разнонаправленной, он то снижался, то повышался. Минимального значения он достиг в 2007 году, когда соотношение средней пенсии к средней заработной плате составило 22,8%.
В 2010 году, за счет валоризации и опережающей индексации его удалось поднять до 36,7%. Однако, с 2015 по 2024 год имело место постоянное снижение коэффициента замещения. В 2024 году коэффициент замещения снизился до 23,8%.
В 2025 году, несмотря на то, что индексация пенсий в размере 9,5% существенно отставала от темпа роста средней заработной платы, которая за 2024 год составила почти 19%, коэффициент замещения удалось несколько повысить, главным образом, за счет возобновления индексации пенсий работающим пенсионерам.
Поэтому в 2025 году тренд на снижение коэффициента замещения затормозился, и на сентябрь 2025 года он составляет 24,4%.
Однако, в 2026 году, если не будет принято иных решений по повышению пенсионного обеспечения как в целом, так и по отношению к отдельным категориям пенсионеров - отставание пенсий от средней заработной платы продолжится и коэффициент замещения может снова снизится до 23-23,2%.
Эффект возобновления индексации пенсий работающим пенсионерам в том виде, в каком он был принят (без применения пропущенных индексаций), уже исчерпал свое повышающее влияние, а размер индексации в 7,6% существенно отстаёт (практически в 2 раза) от темпа роста номинальной заработной платы за 2025 год.