В Пермском крае формируется новая модель подготовки специалистов для редкоземельной промышленности. На Пермском инженерно-промышленном форуме было подписано трёхстороннее соглашение между правительством региона, Соликамским магниевым заводом и Уральским федеральным университетом имени Б. Н. Ельцина. Партнёры договорились совместно развивать кадровый потенциал и научно-технологические компетенции одного из ключевых предприятий отрасли.
Образование под задачи промышленности
Согласно соглашению, УрФУ возьмёт на себя подготовку инженеров и технологов для СМЗ по программам, адаптированным под реальные запросы редкометальной и металлургической промышленности. Речь идёт не о типовых учебных курсах, а о специализированных программах, учитывающих современные технологии, оборудование и требования производства.
Параллельно на базе университета планируется выстроить систему переподготовки и повышения квалификации действующих сотрудников. Это позволит оперативно обновлять знания специалистов и поддерживать их уровень в условиях технологических изменений.
Научные проекты и технологическое развитие
Отдельное внимание в соглашении уделено научному сотрудничеству. УрФУ и СМЗ рассматривают возможность реализации совместных исследований, направленных на модернизацию существующих производственных процессов и разработку новых технологических решений для редкоземельной отрасли.
Для завода это означает доступ к научной экспертизе и инженерным разработкам, а для университета — возможность работать с прикладными задачами крупного промышленного предприятия и вовлекать студентов и аспирантов в реальные проекты.
Соликамск как центр редкометальной промышленности
В региональном правительстве подчёркивают, что Соликамск остаётся одной из ключевых точек российской редкометальной промышленности. В городе завершается проектирование нового разделительного комплекса, который должен обеспечить высокотехнологичные отрасли страны редкоземельными металлами.
На фоне этих планов вопрос кадрового обеспечения становится критически важным. Ввод новых производств и их стабильная работа напрямую зависят от наличия подготовленных инженеров, технологов и исследователей, знакомых со спецификой отрасли.
Профориентация и работа с молодёжью
Соглашение предусматривает системную работу с будущими кадрами ещё на школьном этапе. В планах — экскурсии на производственные площадки, мастер-классы, проектная деятельность, профессиональные пробы и практики с участием специалистов СМЗ и преподавателей УрФУ.
На самом заводе уже действует социальная программа для молодых работников. Она включает ученические договоры, поддержку студентов в период обучения, организацию производственных практик и материальную помощь при трудоустройстве. Такой подход позволяет выстраивать долгосрочную связь между предприятием и будущими специалистами ещё до их выхода на рынок труда.
Соглашение между УрФУ, СМЗ и правительством Пермского края закрепляет курс на системную подготовку кадров для редкоземельной отрасли и формирование устойчивой связки «образование — наука — производство».
Интересна тема?
Подпишитесь на наши новости: Блог | Telegram | VK | Дзен
Продаете и покупаете промышленные товары, сырьё, материалы и оборудование? Ищем производителей и предпринимателей: Маркетплейс Первая Миля | Подробнее
Для обращений и предложений: info@cargo.sale / 8-800-3333-260