А как же работать то они будут, если не научатся в школе терпеть???
Надо ходить в форме, соблюдать дресс код. Слушаться, не опаздывать.
Обвинение зумеров в нежелании работать такое же, как обвинение детей в нежелание учиться.
Здравствуйте. Я Пелевина Карина, практический психолог, ЭОТ- терапевт, член ОППЛ и мама подростка на Семейном образовании, в этом году он сдал ЕГЭ, учитсядальше.
Содержание канала в первом закрепленном посте.
Мой тг канал https://t.me/Pelevina_psychologist
ВК https://vk.com/club233717719
Контент крайне редко пересекается.
У компаний часто неспособное членораздельно задачу поставить, о путевом наставничестве и речи нет.
Российский бизнес – бросить как котенка слепого в реку и выплывай. Ой, чет ты не вывозишь. А он не собирался вывозить ваш бардак. Вот ведь как обидно.
Да и ради чего работать? Квартиру не купить никогда, пенсии не будет. А все заработанное отнимут. Термина «Обезжиривание населения» госвласть даже не стесняется.
Минфин на днях сказал, что надо у населения в долг взять, не очень надолго, чтоб проценты не платить. Ну вот для этого молодежь должна хотеть работать?
Молодежь разная.
У части молодежи апатия на этом фоне. Жить в перманентном стрессе чревато апатией. Если ты со школы должен много, хватаешь перегрузки, а переспективы нет, то немудрено и депрессию схватить. И нет в этом их вины никакой. И работать по графику – год, а потом три года жить в Азии на эти деньги вполне вариант. Это лучше, чем депрессия совершенно точно.
Почему это так возмущает старшее поколение?)
Другая часть активно готовится покинуть страну по контрактам, учебе. И они и учатся, и работают, вот уж будьте уверены, когда есть за что.
Кто-то и здесь находит варианты реализации. Конечно, их становится все меньше, но чтоб навсегда все пропало, такого тоже не бывает.
А нежелание работать на мутный бизнес объяснимо и естественно.
«А как же они будут работать, никто им не подаст ничего на блюдечке с голубой каемочкой. Вот столкнутся с сурово реальностью!»
Реальность разная. Человек в нее попадает исходя из своего внуреннего состояния и убеждений. Не надо работать там, где сурово.
Есть компании адекватные. Меньше, но есть в. Я опросила некоторых знакомых у кого как устроено.
Почти у всех есть диван и на нем можно подремать в обед, или кресло с откидывающейся спинкой. Обустроенные кухни, есть комнаты отдыха с турничком, параллельными брусьями, настолками, у кого -то даже настольный теннис. У некоторых на работе есть домашние тапочки. В тапочки может переобуться даже руководство. Есть удаленка, а в плохую погоду, можно всем работать из дома, если не нужно физического присутствия, которое нельзя перенести.
Каждый сказал, что работу на износ не рассматривал вообще. На собеседовании на все обращал внимание: как сотрудники выглядят, как общаются между собой, здороваются ли и какое настроение, как офис оборудован, как руководство себя веде, удобность расположения.
Пока по лояльности и удобству работы лидирует инженер из австрийской компании в России. Он работает с неделю там. Поэтому впечатлен и отношению к себе и в целом в коллективе. Помимо новейшего оборудования и мгновенного исполнения запроса, если надо что-то для работы, частичной компенсации услуг массажиста и психолога, комнаты отдыха и гибкого начала дня, он обнаружил, что кухня укомплектована в том числе баром и он полный. А в посудомойке обнаружены бокалы и пивные кружки: «Значит этим кто-то пользуется, это не для гостей». Фрукты и пироженки тоже оказались для сотрудников.
Потому что специалист – это ценность, кровь компании. Его должны, как минимум ценить и уважать, хоть и без пироженок.
И с другим отношением работодатель не нужен.
Да, мы работали и жили по- другому. Мы много работали и часто на плохих условиях. Время было такое. Но разве что- то особое хорошее из этого получилось?
Надо очень поддерживать молодежь, они правда задолбались. Уже. А только начали жить. Пусть устроят себе так, как им хорошо. Не глупее нас, совершенно точно разберутся.
В тг есть статья про дресс -код. Со времен моей работы корпоративным психологом. Статья развлекательная, но добрым молодцам урок. Кому интересно, читайте.
Начали разбирать, что такое субъектность и почему она- основа реализации и счастья, как выйти в это состояние. Начало по адресу https://t.me/Pelevina_psychologist/95 и далее 500м вниз все об этом подробно.
Кому такое надо, приходите.
Психолог Карина Пелевина