На начало декабря количество электронных обращений работников по вопросам оплаты и охраны труда в Роструд превысило 70 тыс. - в 1,5 раза больше, чем годом ранее. Существенно - до 26 тыс. - вырос и поток жалоб, связанных с оплатой труда: их стало в 1,6 раза больше. Если прежде основную массу обращений составляли вопросы увольнений, то теперь работники чаще жалуются на зарплаты.
Ещё одна причина роста количества жалоб - крайне низкая безработица. При историческом минимуме в 2,1% и дефиците кадров, который сейчас ощущают семь из десяти предприятий,сотрудники чувствуют себя увереннее,а потому и активнее отстаивают свои права.
Также работники перестали бояться конфликтов с работодателями, понимая, что при необходимости смогут найти другое место.
«Если зарплату задерживают, работник имеет право инициировать досудебное урегулирование проблемы - провести переговоры с начальством или подать жалобу в Роструд. Если же эти меры не помогают, сотрудник может обратиться в гострудинспекцию, прокуратуру, взыскать долг через суд и даже инициировать процедуру банкротства работодателя», - прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева.
