В конце года в 4-м квартале мы запустили Бэкенд Академию для аналитиков и тестировщиков, чтобы переквалифицировать сотрудников в бэкенд инженеров и дать возможность развиваться по бэкенд треку.
Для меня это стало настоящей отдушиной в конце необычного и классного года.
Я люблю инженеров и видеть рост компетенций у ребят - это большая радость.
Меня это сильно заряжает и мотивирует.
Я собрал команду единомышленников, мы провели первичный отбор из 67-ти инженеров отобрали 26.
Выстроили и постоянно улучшаем процессы, например процесс поэтапной аттестации, чтобы отслеживать насколько качественно усваивается материал и выполняются домашки.
Наша цель на выходе получить настоящих инженеров.
Программу построили от теории к практике, так как я убежден, что универсальные теории студенты смогут применять в карьере вне зависимости от стека.
Обучение построено по стандарту, который мы разрабатываем в параллель с инженерами.
От API First, Doc as Cod, до компонентных тестов и качественного проектирования софта до установки в кубер и сопровождения.
Про тестирования мы отдельно даем теорию и практику, чтобы инженер понимал, что от количества тестов качество софта не зависит. Что писать код программы и код тестов нужно меньше - так как это работа, которая стоит денег, а мы строим эффективное производство при котором меньше пишем, больше катим и меньше ошибаемся, а если ошибаемся и роняем, быстро поднимаем.
Про мифы тестирования и введение в структурное программирование собрал материал из классических трудов отцов основателей, просто понятно раскрыта суть вопроса без лишних модных терминов.
https://codemonsters.team/blog/2025/12/12/structured-programming-essential/
Дай пять.🙌
#codemonsterslog
