Юридически такого понятия, как «13-я зарплата», в Трудовом кодексе РФ не существует. Тем не менее, ряд компаний выплачивает своим сотрудникам годовую премию.
13-я зарплата выплачивается лучшим работникам лишь в том случае, если такая выплата прямо предусмотрена законом или локальными нормативными актами организации с соблюдением всех установленных условий.
«В первую очередь, премия полагается сотрудникам, если в коллективном договоре, положении о премировании или трудовом договоре четко прописаны условия ее выплаты», – комментирует старший юрист hh.ru Светлана Шабронова.
Кому полагается 13-я зарплата:
Государственным и муниципальным служащим: для отдельных категорий госслужащих выплата годовой премии может быть предусмотрена нормативными актами (например, постановлениями Правительства РФ, указами Президента, региональными законами).
Работникам бюджетной сферы: в некоторых регионах и муниципалитетах для работников образования, здравоохранения, культуры могут устанавливаться годовые премии через отраслевые соглашения или нормативные акты субъектов РФ.
Сотрудникам, достигшим определенных показателей: если в положении о премировании установлены конкретные критерии (выполнение плана, отсутствие дисциплинарных взысканий, качество работы), то премия полагается тем, кто соответствует этим требованиям.
Годовая премия рассчитывается по правилам, установленным работодателем, в виде оклада, процента от годового дохода, фиксированной суммы или на основе KPI/стажа.
13-ю зарплату могут вернуть
О необходимости вернуть традицию выплаты 13-й зарплаты в России заявил в ноябре 2025 года заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб. Эта мера поддержки предназначается для работников бюджетной сферы.
«Предлагаю бюджетным организациям вернуть старую, добрую советскую традицию выплачивать 13-ю зарплату. Считаю, что это очень важная социальная, стимулирующая мера для бюджетников, особенно для врачей, учителей», – сказал Гриб.
Такую меру регионам необходимо закрепить законодательно, полагает заместитель секретаря Общественной палаты. Дополнительная выплата поможет представителям бюджетной сферы спланировать крупные покупки и траты к Новому году.
Однако 11 ноября в Госдуме заявили, что выплата тринадцатой зарплаты сейчас невозможна.
Чтобы поощрить всех бюджетников России, потребуется дополнительно около 1 триллиона рублей, пояснила депутат Госдумы Светлана Бессараб.
«Было бы более ответственно, внося такие предложения, сразу же и уточнять: откуда добирать средства? Из здравоохранения? Не строить новые фельдшерские акушерские пункты в селах? Откуда брать? – цитирует lenta.ru Бессараб. – При этом средняя зарплата выросла за год на порядка 7 процентов».
Решения о дополнительных выплатах принимают главы регионов
По решению губернатора Мурманской области Андрея Чибиса в преддверии Нового года сотрудники реорганизованных учреждений получат дополнительные выплаты.
«В рамках встречи с Президентом Владимиром Владимировичем Путиным я поднял вопрос дополнительной федеральной поддержки региону. Во исполнение поручения принято решение, Минфин России уже выделил нам дополнительные средства, и у нас появилась возможность, в том числе финансово поддержать наших работников бюджетной сферы», – сказал Андрей Чибис.
Глава региона поручил региональному министерству финансов оперативно предоставить соответствующие расчеты. В ближайшие дни будет объявлена конкретная сумма денежного поощрения.