🤖HR-боты в мессенджерах: автоматизация рекрутинга и адаптации персонала
Современный HR уже не работает вручную с сотнями резюме, письмами и напоминаниями. Часть этих процессов берут на себя HR-боты — они помогают нанимать быстрее, системнее и без потери качества.
❓Что умеет HR-бот:
➡️проводит первичный отбор и задаёт уточняющие вопросы;
➡️сортирует кандидатов по критериям компании;
➡️записывает на интервью, напоминает о встречах, снижая количество «пропавших» кандидатов;
➡️передаёт данные в CRM, ATS или кадровую систему без ручного ввода.
📍После найма HR-бот становится частью адаптации:
🔵знакомит новичка с процессами, документами и культурой компании;
🔵проводит мини-опросы и собирает обратную связь;
🔵помогает проходить обучение, выдаёт инструкции и чек-листы;
🔵вовлекает сотрудников через челленджи, опросы и геймификацию.
Интеграции — основа эффективности. Бот подключается к HRM, CRM, Google Sheets, ERP, внутренним порталам и Mini App. Все данные синхронизируются автоматически — HR видит аналитику в реальном времени.
❗️Что получает компания:
➡️рекрутинг в 2–3 раза быстрее;
➡️меньше потерь кандидатов;
➡️прозрачные процессы адаптации;
➡️меньше рутины и больше фокуса на людях.
❓Хотите понять, какие HR-процессы можно автоматизировать уже сейчас?
Напишите нашему менеджеру — он проведёт бесплатный аудит и предложит оптимальные сценарии для вашей команды.
