Они смогут войти в кадровый резерв системы образования
Двенадцать педагогов из Ростовской области стали победителями всероссийского конкурса «Флагманы образования», который реализуется президентской платформой «Россия – страна возможностей» в рамках нацпроекта «Молодежь и дети». Победа позволяет им войти в кадровый резерв системы образования и представить свой опыт на федеральном уровне.
Как сообщил заместитель губернатора Ростовской области Андрей Фатеев, местные специалисты показали высокий уровень в четырех ключевых направлениях конкурса.
«Наши педагоги и управленцы продемонстрировали высокий профессионализм, став лучшими в четырех ключевых треках конкурса. Победители смогут войти в кадровый резерв системы образования и презентовать свой управленческий и педагогический опыт на региональном и федеральном уровнях», – отметил он.
В самом массовом треке «Наставничество», собравшем свыше 24 тысяч заявок, победу одержали восемь учителей из Ростова-на-Дону, Шахт, Таганрога и Волгодонска. Участники работали в парах «наставник + наставляемый», совместно решая профессиональные задачи. В направлении «Медиа», где соревновались более 18 тысяч человек, лучшими стали заместитель директора новочеркасской школы №12 Елена Сереброва и педагог дополнительного образования ростовской школы «Эврика-Развитие» Светлана Маргесь. В рамках этого трека конкурсанты осваивали навыки противодействия недостоверной информации, создания личного бренда и использования медиаинструментов для общения с аудиторией.
Советник директора по воспитанию ростовской школы №43 Светлана Дроздова вошла в топ-40 педагогов страны в треке «Культура», посвященном историческому просвещению. Среди 41 победителя трека «Государство», направленного на углубление знаний о госустройстве, оказался заместитель директора Таганрогского механического колледжа Илья Ахаладзе.
Генеральный директор платформы «Россия – страна возможностей» Андрей Бетин подчеркнул значимость работы победителей.
«Победители трека – это не просто успешные педагоги, а настоящие архитекторы будущего. Их работа – это инвестиция в долгосрочной перспективе. Своими действиями они формируют компетентных, зрелых, ответственных специалистов и наглядно доказывают: фундамент образования – это не только инновационные методики, но люди, чья готовность делиться опытом создают ту самую среду, где раскрываются таланты», – сказал он.