Слово «власть» нагружено чем-то грязным, политическим или доступным только чиновникам и олигархам. Но это миф, который стоит нам очень дорого, потому что власть – это просто способность влиять на решения других людей в свою пользу. Каждый день, в большинстве коммуникаций, боремся за право продвигать свою картину мира.
🔶 На совещании: вы склонны продвигать свою идею или слушаете, как принимается чужое решение? Вот только без защит рационализации типа «ну если это решение действительно эффективно…» При прочих равных насколько вам удаётся сидеть и спокойно слушать, как вы будете жить в чужой картине мира? Как руководитель параллельного подразделения будет определять: что, как и в какие сроки вы и ваше подразделение будете делать?
🔶 В переговорах, когда вы идёте на компромисс, насколько легко вы принимаете необходимость отступить от своих условий. И опять же – посмотрите на это честно, без красивых фраз «я хочу сотрудничества и потому уступаю». То, что отступаем в большинстве случаев из желания сотрудничать – это очевидно. Но это не отменяет ощущений из-за необходимости поступиться своими условиями. В контакте ли вы с ними? А может, вы выдыхаете с позиции «ну хотя бы это удалось отстоять»?
🔶 В личной жизни вы живёте по своему сценарию или постоянно подстраиваетесь под «правила» партнёра, друзей или даже взрослого ребёнка?
Каждый раз, когда вы промолчали, не смогли убедить или уступили, вы отказались от чего-то для вас ценного: денег, времени, энергии или возможности.
🔘Как не уступать? Продавливать? Уговаривать? Манипулировать? Убеждать? Создавать условия, при которых по-другому невозможно?
Признайтесь себе честно: мы все хотим, чтобы другие жили в нашей картине мира. И это нормально. Это даёт нам ощущение эмоциональной безопасности, ведь собственная картина мира находится под нашим контролем. Вопрос лишь в том, умеете ли вы управлять происходящим, продвигая свою картину мира. Или приходится постоянно воевать, катаясь на качелях побед и поражений? Хотя, конечно, и перемирие тоже хорошая штука.
#системныйанализ #системныйподход #психология #психолог #бизнеспсихология #психологияуправления #управление
Автор: Татьяна Иванова, психолог, к.э.н., аналитик организационных и социальных систем, эксперт по групповой динамике и спиральной динамике организаций.
Лекции, семинары: https://www.youtube.com/@psydynamics
ТГ-канал по бизнес-психологии (системный подход): https://t.me/psydynamics
ТГ-канал по психологии жизни, отношений, денег: https://t.me/joincolibri
Сайт: https://psydynamics.ru