В России снова обсуждают сокращение рабочего времени. Депутаты КПРФ предложили пересмотреть стандартную планку и уменьшить продолжительность рабочего дня с восьми до шести часов. Инициатива оформлена как поправки в Трудовой кодекс, а документ уже оказался в распоряжении СМИ.
Авторами идеи стали Юрий Афонин, Георгий Камнев и Алексей Куринный. По их мнению, современный человек живёт в совершенно других условиях, чем тридцать лет назад, когда создавали нормы нынешней сорокачасовой недели. Технологии развиваются быстрыми темпами, и часть задач давно взяли на себя автоматизация, роботизация и системы искусственного интеллекта. Афонин считает, что логично пересмотреть подход к труду и признать, что стандартная нагрузка должна быть меньше. По его словам, тридцатичасовая неделя — это комфортный и реальный ориентир для общества, в котором технологии заметно ускоряют процессы.
Депутаты убеждены, что переход к укороченному дню способен поднять качество жизни и помочь людям сохранять здоровье. Они уверены, что меньшее количество рабочих часов не снижает эффективность, а наоборот — повышает продуктивность. Работники смогут уделять время обучению, семье, отдыху, и всё это создаёт более устойчивое эмоциональное состояние, что напрямую влияет на результат.
Мировая практика показывает, что подобные изменения уже начинают входить в норму. В Великобритании сотни компаний отказались от классического пятидневного графика и перешли на четырёхдневку. Там провели масштабный эксперимент, после которого многие работодатели решили не возвращаться к старой системе. В Токио свою реформу связали с демографией: власти надеются, что сокращённая неделя поможет улучшить уровень рождаемости, потому что у людей появится реальное время на личную жизнь.
Исследования тоже подтверждают, что новый формат выгоден всем. Международная группа социологов выяснила, что сокращённая неделя помогает компаниям снижать текучку кадров, повышать вовлечённость сотрудников и уменьшать количество выгорания. Работники, которые чаще отдыхают и живут более сбалансированной жизнью, приносят лучший результат.
Предложение российских депутатов пока только обсуждается, но сама идея снова запускает разговор о том, каким должен быть труд в эпоху стремительного технологического скачка. Похоже, что вопрос не в том, готовы ли люди работать меньше, а в том, сможет ли экономика перестроиться под новые правила. Одно понятно точно: запрос на более гибкий и человечный график растёт, и общество всё активнее реагирует на изменения, которые происходят в мире труда.