#новость
⭐️ «Халява кончилась»: главные инсайды от главы одного из крупнейших IT-холдингов
🎙 Эпоха шальных бюджетов на разработку уходит. Компании больше не могут инвестировать в цифровизацию бесконечно, а вот аппетиты у бизнеса не снизились, IT-инфраструктура жизненно необходима. Денег дают меньше, а требуют больше.
❤️ Собрала для вас главное из откровенного интервью топа IT-рынка:
✅ Кадровый голод не победить наймом.
Людей просто нет, дефицит кадров не снижался ни разу за последние годы. Компаниям больше нельзя расти «вширь», раздувая штат.
Единственный выход - выжимать максимум из текущей команды.
✅ Как сделать IT дешевле? Только через ИИ.
🔴Чтобы не поднимать цены для клиентов, холдинги внедряют нейросети в свои бизнес процессы, популярной становится автоматизация внутренних бизнес процессов. ИИ-ассистенты уже пишут часть кода за разработчиков. Цель - писать код на треть быстрее и повысить производительность сотрудников на 20%.
🔴Это вопрос выживания: не удешевишь разработку- потеряешь рынок.
✅ Китай вместо Nvidia.
Покупать оригинальное американское «железо» для ИИ долго и очень дорого.
Лайфхак от практиков: берут китайские видеокарты, ставят на наши сервера, докручивают софт и получают рабочую систему. Это оказалось намного рентабельнее, чем погоня за брендами.
✅ Деньги - не единственный крючок для айтишников.
Зарплаты важны, но удерживают людей не только они. Сотрудникам нужна прозрачная «карта роста»: новичок должен видеть, через сколько месяцев (обычно пересмотр каждые 6–9 месяцев) и при каких условиях он выйдет на желаемый доход. Прозрачность работает лучше туманных обещаний.
✅ Импортозамещение с нюансами.
Уход западных вендоров породил десятки российских аналогов (например, для видеосвязи). Рынок столько не переварит, выживут только сильнейшие, а «сырые» клоны просто исчезнут.
😢 Времена, когда можно было легко «войти в айти», прошли. Теперь от новичков требуют серьезных скиллов, а рутину все чаще отдают роботам. Рынок становится жестче, но эффективнее.
▶️ Подробнее —> здесь
