Отпуск — это не побег с работы. Это возвращение к норме В корпоративной культуре есть странное искажение: отпуск часто подаётся как что-то подозрительное. Если человек устал — ладно, если он берёт отпуск — “А что случилось?” Как будто нормальное состояние работника — всегда быть на связи, всегда “в ресурсе”, всегда с ноутбуком под рукой. Но это не норма, это перегрузка, замаскированная под лояльность. Посмотрим с точки зрения ТК РФ Ст. 110 ТК РФ гарантирует непрерывный отдых, а ст. 114 ТК РФ — ежегодный оплачиваемый отпуск. То есть государство официально считает, что человек без отдыха плохо работает, плохо думает, и плохо принимает решения. И оно абсолютно право. Как отпуск превращают в подвиг🫰 Я не был в отпуске два года. Я выходил на созвоны из моря. Я в аэропорту закрыл сделку. Это подаётся как геройство, но в трудовом праве это называется иначе — системное нарушение режима труда и отдыха. Работник не обязан быть героем. Он обязан быть… отдохнувшим. Главная ловушка...