Корпоратив — это уникальная территория, где сходятся два мира: формальный рабочий и неформальный личный. И именно здесь за пару часов можно как укрепить свой профессиональный авторитет, так и нанести ему непоправимый урон. Правила игры меняются, но игра всё та же — деловая.
Добрые рекомендации от zt.team ⬇️
Главный принцип: вы всё ещё на работе
Запомните эту аксиому, даже когда музыка громкая, а бар открыт. Коллеги, руководитель и подчинённые остаются таковыми. То, что происходит на корпоративе, не останется там — это станет частью офисного фольклора на месяцы, а то и годы.
5 главных правил поведения
1. Дозируйте алкоголь: правило «минус один бокал»
Это золотое правило. Определите для себя комфортный лимит и сознательно вычтите из него одну порцию алкоголя. Если обычно чувствуете себя хорошо после трёх бокалов, остановитесь на двух.
Почему? Контроль над речью, мимикой и поведением ослабевает постепенно. Вы перестаёте замечать, что уже говорите слишком откровенно или фамильярно.
Лайфхак: Между алкогольными напитками пейте стакан воды. Это сохранит контроль и избавит от утреннего недомогания.
2. Избегайте «больших тем»
Корпоратив — худшее место для:
- Обсуждения политики и религии.
- Жалоб на руководство или компанию («А вот на прошлой работе бонусы были больше…»).
- Выяснения рабочих конфликтов («Ты меня тогда в отчете подвел!»).
- Откровенных разговоров о личной жизни, здоровье или финансах.
Перевод разговора: Если вас втягивают в скользкую тему, используйте нейтральные фразы: «Сложный вопрос, давай в рабочей обстановке обсудим» или «Давай сегодня просто отдохнём от рабочих тем!».
3. Контролируйте язык тела и физический контакт
- Фамильярность — табу. Похлопывания по плечу, объятия, прикосновения — только если это абсолютно уместно и соответствует установившимся дружеским отношениям. С руководителем и малознакомыми коллегами — только рукопожатие или дистанция.
- Личное пространство. Не нарушайте его даже в шумной обстановке.
4. Одевайтесь соответственно — «умный кэжуал»
Корпоратив — не ночной клуб и не пляжная вечеринка.
- Для женщин: избегайте слишком коротких, облегающих или декольтированных нарядов. Выбирайте элегантный, но комфортный вариант.
- Для мужчин: даже если дресс-код свободный, джинсы должны быть чистыми и без дыр, а футболка — без провокационных принтов. Рубашка или стильный поло всегда выигрышный вариант.
Лучшая стратегия: Узнайте формат мероприятия и оденьтесь на ступеньку формальнее, чем предполагается.
5. Будьте социальны, но не центровыми
- Общайтесь с разными людьми, а не только со своим отделом. Поздоровайтесь с руководством, пообщайтесь с коллегами из других отделов — это укрепляет горизонтальные связи.
- Не превращайтесь в главного артиста вечера. Чрезмерная активность в конкурсах, громкие тосты, попытки увести всё внимание на себя часто выглядят незрело.
- Уйдите вовремя. Лучше покинуть мероприятие на пике позитивных эмоций, чем тогда, когда все уже устали и теряют контроль. Станьте тем, о ком скажут: «Жаль, что он/она уже ушёл(а)», а не тем, о ком будут думать: «Когда он/она уже уйдёт?».
Красные флаги: что точно не стоит делать
- Флиртовать с коллегами. Даже если симпатия взаимна, корпоратив — самое неподходящее место для её проявления.
- Танцевать на столе или другом возвышении. Это клише существует не просто так.
- Жаловаться на работу или обсуждать зарплаты.
- Выкладывать неловкие фото и видео коллег в соцсети. Спросите разрешения, даже если кажется, что человек в отличном настроении.
Как извлечь пользу: корпоратив как карьерная возможность
Рассматривайте мероприятие как нетворкинг в неформальной обстановке.
- Задавайте правильные вопросы: «Над каким проектом вы сейчас с наибольшим интересом работаете?», «Чем гордится ваш отдел в этом году?».
- Проявите внимание: искренне похвалите коллегу за недавний успех, поблагодарите помощника из другого отдела.
- Будьте тем, кто помогает: придержать дверь, вызвать такси тому, кто перебрал, помочь найти куртку. Это запоминается.
Ваша репутация — это капитал, который копится годами, а потерять его можно за один вечер. Лучшая стратегия на корпоративе — осознанная умеренность. Будьте тем человеком, с которым комфортно, приятно и безопасно. Коллеги и руководство запомнят не того, кто был «душой компании», а того, кто сохранил достоинство и остался профессионалом в любой обстановке.
Отдохните, пообщайтесь, но помните — завтра снова рабочий день, и смотреть в глаза друг другу придётся всем.