Можно ли внести изменения в сданный электронный отчет о проведении СОУТ

Минтруд разъяснил, можно ли внести в сданный электронный отчет о проведении СОУТ информацию о проведении измерений показателей тяжести трудового процесса на рабочих местах, где работают женщины.

В своем письме от 06.11.2025 № 15-4/ООГ-2175 ведомство напоминает, что нормы при отнесении условий труда к классу (подклассу) по тяжести трудового процесса у мужчин и женщин отличаются.

Таким образом, если в сведениях, переданных в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) вместе с отчетом, отсутствует информация о проведении измерений показателей тяжести трудового процесса на рабочих местах, на которых работают женщины, в случае когда на соответствующих аналогичных рабочих местах работают как мужчины, так и женщины, то в отношении такого отчета может сработать алгоритм по выявлению признаков нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда во ФГИС СОУТ возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

Вместе с тем законодательством о СОУТ не предусмотрена корректировка осуществленных в рамках проведения специальной оценки условий труда исследований, отнесения условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда, а также внесение в отчет, содержащийся во ФГИС СОУТ, иных исправлений, которые могут повлиять на результаты проведения специальной оценки условий труда.

Соответственно, внесение изменений в электронную версию отчета о проведении специальной оценки условий труда законодательством не предусмотрено.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Gorodenkoff / Shutterstock / Fotodom.