В рамках реформы миграционной политики, группа депутатов Госдумы России представила пакет законопроектов, направленных на упрощение процесса привлечения иностранной рабочей силы -https://sozd.duma.gov.ru/bill/1091179-8. Одним из ключевых предложений является отмена патентов для неквалифицированных трудовых мигрантов, что может значительно изменить существующую систему.
Основная идея заключается в создании организованной системы набора иностранных работников, что позволит более эффективно контролировать их пребывание в стране.
Вот краткие тезисы предложений:
1️⃣Ограничение срока пребывания: низкоквалифицированные иностранные работники должны покинуть Россию по истечении срока действия трудового договора.
2️⃣Финансирование обратного выезда: работодатель обязан профинансировать обратный выезд иностранного работника, включая депортацию, через депозит или банковскую гарантию.
3️⃣Запрет на получение ВНЖ и гражданства: неквалифицированные работники, привлеченные в рамках организованного набора, не могут получить вид на жительство или гражданство РФ.
4️⃣Запрет на въезд членов семьи: члены семей и близкие родственники иностранных работников не могут въезжать в Россию.
5️⃣Запрет на смену работодателя: работники, находящиеся в России по организованному набору, не могут сменить работодателя и должны покинуть страну при досрочном расторжении договора.
6️⃣Материальная ответственность работодателя: все затраты, связанные с пребыванием иностранных работников в России (миграционный учет, документы, жилье, медицинские услуги), возлагаются на работодателя.
Авторы законопроекта подчеркивают необходимость повышения стандартов проверки знаний русского языка среди мигрантов и повышения требований для проведения экзаменов. Это позволит исключить случаи незаконного получения сертификатов о владении языком.
Таким образом, предложенные изменения могут стать важным шагом к более упорядоченной и безопасной миграционной политике, обеспечивая защиту как для государства, так и для самих иностранных работников.