«Всё пропало! Теперь мы будем работать по шесть часов в день!» — такие сообщения пошли в мессенджерах после новости от депутатов. Думаете, правда? Что ж, не спешите радоваться или паниковать. Давайте разберёмся, что за сказку нам подсунули и почему её счастливый конец — иллюзия.
Что случилось?
10 декабря депутаты от КПРФ Юрий Афонин, Георгий Камнев и Алексей Куринный внесли в Госдуму законопроект о сокращении рабочей недели для всех россиян до 30 часов, то есть до шести часов в день при пятидневке.
Вот что предлагают изменить в Трудовом кодексе (ст. 91, 92 ТК РФ):
- Для всех: нормальная рабочая неделя — не более 30 часов (6 часов в день). Всё, что сверху, — должно оплачиваться как сверхурочная работа.
- Для льготных категорий — ещё жёстче, не более 24 часов в неделю:
Подростки до 16 и от 16 до 18 лет.
Инвалиды I и II групп.
Женщины, работающие в сельской местности.
Педагоги.
Работники на вредных и опасных производствах.
Звучит как революция, правда? На бумаге — да. В жизни — совсем другая история.
Раньше vs Теперь: в теории и на практике
Давайте на примере. Василий Петрович, слесарь 5 разряда, работал по 8 часов. Получал 50 000 рублей.
Раньше (закон сейчас): 40 часов в неделю — это норма. Сверхурочные — редкость и отдельная оплата.
Теперь (по проекту КПРФ):
- По закону: Василий Петрович должен работать 6 часов и получать те же 50 000 рублей. Всё, что сверх 6 часов — его начальник должен оплачивать как сверхурочные.
- В реальности: У начальника два варианта.
Вариант «утопия»: Сократить всем рабочий день, нанять дополнительных людей (а где их взять?), сохранить всем зарплаты и разориться на сверхурочных. Скажите, много таких благотворителей-работодателей вы встречали?
Вариант «реальность»: «Василий Петрович, — скажет директор. — Закон есть закон. Твоя новая ставка за 30 часов — 37 500 рублей (считаем: 50 000 / 40 * 30). Хочешь получать прежние 50 000 — оставайся на два часа сверхурочно, мы их оформим». И так со всеми. Зарплату формально не снизили. Просто прежние деньги теперь нужно зарабатывать на «сверхурочных», которые стали новой нормой.
Кого это коснётся на деле?
- Всех наёмных работников. Но не так, как мечтается. Не как подарок, а как новая ловушка. Ваш восьмичасовой день никуда не денется. Его просто переименуют в «6 часов + 2 сверхурочных». И хорошо, если эти два часа будут оплачены.
- Бюджетников и работников непрерывных производств. Для врача, водителя трамвая, полицейского, продавца, рабочего на конвейере шестичасовой день — это не свобода. Это необходимость найма на 25% больше персонала. А где их взять? Значит, тем, кто останется, придется работать еще интенсивнее или дольше под видом тех же «сверхурочных».
- Льготные категории. Здесь подвох двойной. Сокращение стажа для инвалидов, педагогов, сельских женщин до 24 часов может ударить по их будущей пенсии, которая напрямую зависит от отработанного времени и взносов.
Чем грозит и где главный подвох?
- Подвох №1: Это инициатива КПРФ, а не власти. Проект уже имеет печальную историю. Ранее Госдума уже отклоняла аналогичный пакет поправок от этой же фракции. Шансы, что он пройдет сейчас, исчезающе малы. Это красивая предвыборная сказка, не более.
- Подвох №2: Экономика не готова. Как справедливо отмечает экономист Алексей Зубец, «где сейчас взять на 25% больше рабочей силы?» В условиях кадрового дефицита и без того этот закон — пустой звук.
- Подвох №3: Он отвлекает от реальных проблем. Пока нам сулят райские кущи 30-часовой недели, правительственная комиссия уже поддержала идею удвоить лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Чувствуете разницу? Одни предлагают сократить работу, другие — легализовать больше переработок. Угадайте, чья инициатива имеет реальные шансы на воплощение?
Что делать? Как быть?
- Не верить в сказки. Относитесь к этой новости как к информационному шуму. Это не закон, это лишь предложение от партии, не имеющей большинства в Думе. Реальных изменений ждать не стоит.
- Следить за реальными инициативами. Гораздо важнее следить за поправками, которые проходят тихо, без шума. Например, за тем самым увеличением лимита сверхурочных или за другим проектом об укороченной пятнице (где час предлагают «добрать» в другие дни).
- Знать свои права сейчас. Если ваш работодатель уже сегодня заставляет вас работать сверхурочно без оплаты — это нарушение действующего закона. Боритесь с этим, а не ждите мифических шести часов.
Вывод: почему это цинично?
Потому что это классический приём: предложить народу сладкую конфету, которую ты заранее знаешь, что не дашь. Поднять шум, создать иллюзию заботы, пока реальные механизмы давят на людей в другую сторону.
Это не нормально — когда наши надежды используют как разменную монету в политических играх.
Пока нам рисуют образ счастливой семьи, проводящей вместе целый день, реальные проекты готовят почву для того, чтобы мы работали ещё больше. Помните об этом. И не тратьте нервы на сказки, которые никогда не станут былью. Наша сила — в трезвом взгляде на вещи, какими бы горькими они ни были.
Поставьте лайк и поддержите канал