Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Azattyq Ruhy

Кому предлагают самую высокую зарплату в Казахстане

В ноябре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 101,1 тыс. вакансий, из которых 73% приходились на квалифицированные профессии. Такие данные приводит пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК, передает Azattyq Rýhy. В сравнении с октябрем общий объем вакансий уменьшился на 23%, а число предложений, требующих квалификации, – на 26%. Соискатели опубликовали 101,3 тыс. резюме, что на 11% меньше предыдущего месяца. Отрасли, показавшие рост: где вакансий стало больше Несмотря на общее снижение активности, в нескольких секторах наблюдалась положительная динамика: горнодобывающая промышленность – рост на 26% (+344), до 1,7 тыс. вакансий; административная деятельность – +19% (+368), до 2,3 тыс.; сельское хозяйство – +11% (+828), до 8,3 тыс.; услуги проживания и питания – +2%, до 1,8 тыс.. Эти отрасли даже в ноябре сохранили устойчивый спрос на рабочую силу. Сектора с максимальным спадом предложений Наиболее заметное сокращение числа ваканси

В ноябре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 101,1 тыс. вакансий, из которых 73% приходились на квалифицированные профессии. Такие данные приводит пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК, передает Azattyq Rýhy.

В сравнении с октябрем общий объем вакансий уменьшился на 23%, а число предложений, требующих квалификации, – на 26%. Соискатели опубликовали 101,3 тыс. резюме, что на 11% меньше предыдущего месяца.

Отрасли, показавшие рост: где вакансий стало больше

Несмотря на общее снижение активности, в нескольких секторах наблюдалась положительная динамика:

горнодобывающая промышленность – рост на 26% (+344), до 1,7 тыс. вакансий; административная деятельность – +19% (+368), до 2,3 тыс.; сельское хозяйство – +11% (+828), до 8,3 тыс.; услуги проживания и питания – +2%, до 1,8 тыс..

Эти отрасли даже в ноябре сохранили устойчивый спрос на рабочую силу.

Сектора с максимальным спадом предложений

Наиболее заметное сокращение числа вакансий зафиксировано в:

сфере развлечения и отдыха – минус 55% (до 2,4 тыс.); государственном управлении – минус 40% (до 5,2 тыс.); энергетике – минус 38% (до 2,4 тыс.).

В других секторах спад был менее выражен. Как отмечают специалисты, снижение связано с сезонным фактором, особенно с завершением набора сотрудников котельных и обслуживающих предприятий к началу отопительного сезона.

Ситуация по регионам: где вакансий стало меньше

Снижение числа предложений коснулось почти всех регионов страны. Исключением стала только Жетысуская область, где наблюдался рост на 11%, до 2,7 тыс. вакансий.

Самое существенное сокращение отмечено:

в Западно-Казахстанской области – до 3,7 тыс. (-4,7 тыс.); в Жамбылской области – до 5 тыс. (-3,8 тыс.); в Атырауской области – до 4 тыс. (-2,5 тыс.).

Лидерами по числу размещенных вакансий традиционно стали:

Туркестанская область – 11,1 тыс.; Астана – 9,3 тыс.; Алматы – 7,2 тыс.

Эти три региона сформировали свыше четверти всех предложений ноября.

Самые востребованные профессии ноября

Среди наиболее востребованных специалистов:

медсестры/медбратья – 1,9 тыс. вакансий; санитары – 1,8 тыс.; воспитатели – 1,5 тыс.; водители автомобилей – 1,5 тыс.

Также сохраняется высокий спрос в социальной сфере, логистике и образовании.

Кому предлагали самые высокие зарплаты

Работодатели наиболее высокую заработную плату в ноябре предлагали:

главным строителям – от 640 тыс. тенге; начальникам производственных участков – от 595 тыс. тенге; авиационным диспетчерам – от 568 тыс. тенге.

Соискатели же наиболее высокие запросы озвучивали на позициях:

пилота – около 1,9 млн тенге; руководителя IT-подразделения – около 1,2 млн тенге; главного геолога – примерно 1,2 млн тенге. Рынок труда вошел в фазу сезонной корректировки

В целом в ноябре 2025 года на Enbek.kz наблюдалось снижение активности как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей. Эксперты связывают это с сезонными колебаниями рынка труда. При этом структура спроса и предложения по отраслевому и квалификационному составу осталась стабильной.