В среду были подведены итоги работы Координационного совета ОАО «РЖД» по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин в 2025 году. Все запланированные мероприятия для сотрудниц выполнены в полном объёме.
В РЖД завершается срок действия Плана мероприятий по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин на 2021–2025 годы. «Эти пять лет были периодом целенаправленной, системной работы. Мы ставили перед собой амбициозные, но абсолютно необходимые задачи: создавать более комфортные и безопасные условия для наших работниц, развивать инфраструктуру для совмещения профессиональных и семейных обязанностей, расширять меры социальной поддержки на всех этапах жизни женщины. С удовлетворением констатирую: все мероприятия плана реализованы в полном объёме. Это не просто формальный отчёт. За каждой строчкой – конкретные дела», – сказала советник генерального директора – председателя правления, сопредседатель Координационного совета ОАО «РЖД» по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин Ирина Костенец.
Так, были реализованы программы по адаптации рабочих мест для женщин, развитию гибких форм занятости и удалённой работы, модернизированы объекты санаторно-курортного лечения и отдыха с учётом потребностей женщин и семей с детьми, внедрены новые корпоративные практики по поддержке материнства и детства, а также расширены возможности для профессионального роста, обучения и оздоровления.
РАБОТАТЬ СТАЛО КОМФОРТНЕЕ
Начальник Департамента управления персоналом Евгений Браулов рассказал, что ежегодно в компании проводятся социологические исследования «Удовлетворённость работой в ОАО «РЖД» и «Изучение трудовой деятельности женщин ОАО «РЖД». Индекс удовлетворённости работниц в 2025 году составил 76,5 пункта (+0,3 пункта к прошлому году). Исследования показали, что 71% работниц видят изменения к лучшему в разных сферах. Среди них – бытовые условия (организация питания, микроклимат на рабочем месте), также работницы отмечают улучшения во взаимодействии с коллегами и руководителями, обеспечении форменной и спецодеждой, в предоставлении социальных льгот и гарантий. Как свидетельствуют результаты опросов, для железнодорожниц значимы уважительное отношение руководителя, благодарность за труд и удобный график работы.
Начальник Департамента экологии и техносферной безопасности Андрей Лисицын отметил, что за девять месяцев 2025 года улучшены условия труда на более чем 33 тыс. рабочих мест (женщины занимают 2,68 тыс. из них). Продолжается работа по снижению тяжести ручного труда. «Разрешено применение облегчённых стояночных башмаков. Они практически в два раза легче стандартных», – рассказал Андрей Лисицын.
Особое внимание уделяется здоровью. «В программу диспансеризации работниц включены важные исследования, которые не входят в диспансеризацию по ОМС. При наличии показаний делается генетическое тестирование», – рассказал первый заместитель начальника Центральной дирекции здравоохранения Сергей Алексеев.
Совместно с БФ «Женщины за жизнь» реализуется проект «Здравствуй, мама». Открываются кабинеты семейного консультирования по вопросам мужского и женского здоровья.
ПЛАНЫ НА БУДУЩЕЕ
Глава ОАО «РЖД» Олег Белозёров 8 декабря утвердил План мероприятий на 2026–2030 годы. Как рассказала Ирина Костенец, новый документ содержит шесть ключевых разделов: организационно-методическое и информационное обеспечение; мероприятия, направленные на расширение возможностей в области организации мотивации труда и управления персоналом; мероприятия, направленные на развитие системы социальных льгот, гарантий и компенсаций; мероприятия, направленные на расширение возможностей в области медицинского обеспечения; мероприятия, направленные на улучшение условий труда, в том числе женщин; культурно-массовые и просветительские мероприятия по поддержке женщин и семьи. «В рамках каждого раздела предусмотрен комплекс конкретных мероприятий, которые основаны на нашем пятилетнем опыте, актуальных потребностях наших сотрудниц. Все пункты нового плана синхронизированы с Национальной стратегией действий в интересах женщин РФ на 2023–2030 годы», – подчеркнула Ирина Костенец.
Старт проекта «Как быть успешной и счастливой» запланирован на 20 марта. Программа онлайн-интенсива ежегодно обновляется. «Так как 2026 год объявлен Годом единства народов России, в рамках онлайн-интенсива мы проведём фестиваль национальных культур. Кроме основной программы запланированы сквозные активности для участниц движения «Женщины РЖД»: создание книги-альманаха, книжного клуба и киноклуба», – рассказала начальник Департамента социального развития Юлия Алексеева.