Правительство России упростило процедуру увольнения иностранных сотрудников в регионах

Работодатель с 1 марта 2026 года сможет расторгнуть трудовой договор с иностранным работником, опираясь на нормативные правовые акты регионального уровня, сообщает РИА Новости со ссылкой на слова депутата Госдумы Игоря Антропенко.

Региональные акты будут официально считаться основанием для расторжения трудового договора с 1 марта 2026 года. Если работодателю необходимо сократить численность иностранных работников, то он сможет расторгнуть трудовой договор в соответствии с нормативными правовыми актами регионального уровня, — сказал он.

Депутат добавил, что сейчас основанием для увольнения иностранца или лица без гражданства является необходимость привести численность работников в соответствие с ограничениями, установленными федеральными законами, постановлениями правительства или указами президента РФ. До подписания президентом закона региональные ограничения не были включены в этот перечень.

За невыполнение обязанности работодателем по предписанию в установленный срок привести численность иностранных работников в соответствие может грозить штраф. Для юрлиц — от 800 000 до 1 000 000 рублей, либо административная ответственность в виде приостановления деятельности до 90 суток, — пояснил депутат.

В ноябре 2024 года в Приамурье подписали постановление о запрете работы иностранцев в сфере торговли, перевозок и курьерской деятельности. В России мигрантам, имеющим судимость, также хотят запретить работать курьерами.

Фото: freepik.com