Зачем указывать портфолио в резюме: статистика и мнение hr
Портфолио в резюме — это уже не просто «приятное дополнение», а необходимость для большинства профессий. По данным исследования SuperJob за 2024 год, резюме со ссылкой на портфолио получают на 67% больше откликов от работодателей. Причина проста: современные hr-специалисты хотят видеть результаты работы, а не только их описание в тексте.
Особенно критично наличие портфолио для креативных специальностей — дизайнеров, разработчиков, маркетологов, копирайтеров. Но даже для «классических» профессий вроде менеджера по продажам или аналитика портфолио может стать решающим фактором при выборе кандидата. Разберем, как правильно добавить ссылку на портфолио в резюме, где лучше её разместить и какие ошибки чаще всего допускают соискатели.
Для быстрого создания резюме с правильной структурой можете использовать готовые шаблоны резюме в формате DOCX — скачайте бесплатно и заполните в любом редакторе. Либо воспользуйтесь онлайн-конструктором с автоматическим форматированием и подсказками от hr-экспертов.
Где разместить ссылку на портфолио в структуре резюме
Размещение ссылки на портфолио зависит от профессии и формата резюме. Hr-практика показывает несколько эффективных вариантов, каждый из которых имеет свои преимущества.
В контактных данных (самый популярный способ)
Большинство рекрутеров рекомендуют размещать ссылку на портфолио в блоке контактной информации, сразу после телефона и email. Это логично — портфолио становится частью способов связи с вами.
Пример оформления:
Иван Петров
Графический дизайнер
+7 (999) 123-45-67
ivan.petrov@email.ru
Портфолио: behance.net/ivanpetrov
Telegram: @ivandesigner
Преимущество такого размещения в том, что ссылка сразу попадает в поле зрения hr-специалиста. Исследования показывают, что рекрутеры тратят в среднем 7 секунд на первичный просмотр резюме, и контактные данные — это то, что они обязательно читают.
В отдельном блоке «Портфолио» или «Дополнительная информация»
Для профессий, где портфолио критично важно (веб-дизайнеры, фотографы, архитекторы), можно создать отдельный блок. Это особенно актуально, если у вас несколько портфолио на разных платформах.
Пример:
ПОРТФОЛИО
Коммерческие проекты: dribbble.com/username
Веб-дизайн: figma.com/@username
Брендинг: behance.net/username
Согласно hr-стандартам, такой блок лучше размещать после основного опыта работы, но до образования. Так портфолио не потеряется среди менее важной информации.
В описании конкретного проекта
Продвинутый способ — указывать ссылки на конкретные кейсы прямо в описании опыта работы. Это работает для маркетологов, аналитиков, проектных менеджеров.
Пример:
• Разработал маркетинговую стратегию для IT-стартапа, увеличив конверсию на 340%. Кейс: portfolio.site/case-startup
• Создал систему аналитики продаж для ретейлера с 50+ точками. Dashboard: tableau.public/username
Как правильно оформить ссылку: технические требования 2025
Способ оформления ссылки влияет на то, перейдет ли по ней работодатель. Hr-специалисты отмечают несколько технических моментов, которые критично важны.
Используйте активные ссылки в электронном формате
Если отправляете резюме в PDF или DOCX, обязательно делайте ссылки кликабельными. В Microsoft Word это делается через меню «Вставка → Ссылка». В Google Docs — выделить текст и нажать Ctrl+K.
Правильно: portfolio.site/myworks (кликабельная ссылка)
Неправильно: написать просто текстом без гиперссылки
Статистика показывает, что кликабельные ссылки переходят в 8 раз чаще, чем обычный текст. Работодатель не будет копировать и вставлять URL вручную — времени на это нет.
Сократите длинные ссылки
Если ссылка на портфолио очень длинная (например, полный URL страницы на Behance), её стоит сократить через bitly.com, clck.ru или аналогичные сервисы. Либо используйте анкорный текст.
Плохо: https://www.behance.net/gallery/123456789/My-Portfolio-Graphic-Design-Projects-2024
Хорошо: behance.net/myportfolio или просто «Портфолио» как анкорный текст
Проверьте работоспособность ссылки
Банальная, но критичная ошибка — неработающая ссылка в резюме. Перед отправкой обязательно проверьте все ссылки в режиме «Просмотр» или отправьте тестовое резюме самому себе.
Примеры ссылок для разных типов портфолио
Формат ссылки зависит от платформы, где размещено портфолио. Каждая имеет свои особенности, которые стоит учитывать при оформлении.
Для креативных профессий
Behance (Adobe):
Портфолио: behance.net/username
Или: adobe.ly/myportfolio
Dribbble:
Портфолио: dribbble.com/username
Или: dribbble.com/shots (если хотите показать конкретные работы)
DeviantArt (для иллюстраторов):
Портфолио: username.deviantart.com
Для разработчиков и технических специалистов
GitHub:
Портфолио: github.com/username
Или конкретный проект: github.com/username/project-name
CodePen:
Портфолио: codepen.io/username
GitLab:
Портфолио: gitlab.com/username
Для маркетологов и аналитиков
Личный сайт:
Портфолио: myname.ru/portfolio
Или: portfolio.myname.ru
Tableau Public (для аналитиков):
Дашборды: public.tableau.com/profile/username
Tilda, Readymag (для маркетологов):
Портфолио: username.tilda.ws
Для копирайтеров и контент-менеджеров
Medium:
Статьи: medium.com/@username
Habr (для IT-копирайтеров):
Профиль: habr.com/users/username
ВКонтакте или Telegram-канал:
Контент: vk.com/username или t.me/channel
В библиотеке примеров резюме по профессиям можете посмотреть, как другие специалисты оформляют ссылки на портфолио — там собрано 150+ образцов с реальными примерами.
Что делать, если портфолио нет: альтернативные варианты
Отсутствие классического портфолио не означает, что нечего показать работодателю. Hr-эксперты рекомендуют несколько альтернативных подходов, которые работают не хуже традиционного portfolio-сайта.
Профиль в LinkedIn с кейсами
LinkedIn позволяет добавлять медиафайлы, ссылки и описания проектов прямо в профиль. Для многих профессий это работает как полноценное портфолио.
Как оформить в резюме:
LinkedIn: linkedin.com/in/username (с примерами проектов)
Google Drive или Яндекс.Диск с файлами работ
Простой способ для тех, у кого есть файлы работ, но нет времени на создание сайта. Создайте папку с открытым доступом и загрузите туда презентации, макеты, отчеты.
Как оформить:
Примеры работ: drive.google.com/folder/xxxxx
Или: disk.yandex.ru/d/xxxxx
Профессиональные соцсети
Для SMM-специалистов, контент-менеджеров, дизайнеров подойдут профили в Instagram, Behance, YouTube.
Примеры:
Контент-стратегия: instagram.com/username
Видеомонтаж: youtube.com/channel/xxxxx
UX-кейсы: medium.com/@username
Распространенные ошибки при указании портфолио
Анализ резюме показывает, что соискатели регулярно допускают одни и те же ошибки при оформлении ссылок на портфолио. Эти ошибки могут свести на нет всю пользу от показа работ.
Ошибка #1: Указание незаполненного или устаревшего портфолио
Хуже отсутствия портфолио может быть только плохое портфолио. Если ваш Behance содержит 2 старые работы трёхлетней давности, лучше его не указывать.
Правило: портфолио должно содержать минимум 5-7 актуальных работ, сделанных за последние 2 года. Для разработчиков — минимум 3-4 активных проекта на GitHub.
Ошибка #2: Портфолио не соответствует вакансии
Дизайнер логотипов, который откликается на вакансию веб-дизайнера, но показывает только фирменный стиль — создает диссонанс. Hr видит несоответствие между заявленными навыками и примерами работ.
Решение: создайте несколько версий портфолио под разные направления или выберите универсальные работы.
Ошибка #3: Портфолио требует регистрации для просмотра
Если для просмотра ваших работ нужно регистрироваться на сайте или скачивать файлы, 90% работодателей этого не сделают. Портфолио должно быть доступно по прямой ссылке.
Ошибка #4: Слишком много ссылок
Указание 5-6 разных портфолио создает впечатление хаоса. Hr-специалисты рекомендуют максимум 2-3 ссылки на самые сильные работы.
Плохо:
Behance: ссылка1
Dribbble: ссылка2
Instagram: ссылка3
Личный сайт: ссылка4
YouTube: ссылка5
Хорошо:
Портфолио: behance.net/username
Личный сайт: myname.ru
Советы hr-экспертов по оптимизации портфолио в резюме
Практикующие hr-специалисты дают несколько профессиональных рекомендаций, которые помогут сделать портфолио максимально эффективным инструментом поиска работы.
Адаптируйте портфолио под конкретную вакансию
Универсальное портфолио работает хуже, чем специализированное. Если откликаетесь на позицию UX-дизайнера, выдвиньте на первый план именно UX-кейсы, а не графический дизайн.
Многие платформы позволяют создавать отдельные коллекции работ. Используйте эту возможность — создайте коллекцию под каждое направление и указывайте в резюме ссылку на релевантную.
Добавьте краткое описание портфолио
Вместо простой ссылки дайте контекст — что именно увидит работодатель.
Обычно:
Портфолио: behance.net/username
Лучше:
Портфолио: behance.net/username (15+ коммерческих проектов в сфере e-commerce)
Используйте аналитику для улучшения
Большинство платформ предоставляют статистику просмотров. Google Analytics для личного сайта, встроенная аналитика Behance — изучайте, какие работы смотрят чаще, и выводите их в топ.
Обновляйте регулярно
Портфолио должно расти вместе с вашим профессиональным уровнем. Hr-специалисты обращают внимание на даты последних обновлений — если последняя работа добавлена год назад, возникают вопросы о вашей активности.
Рекомендуемая частота обновления: раз в 3-4 месяца добавлять новые работы и раз в полгода пересматривать старые.
Как создать резюме с правильно оформленным портфолио
Для создания профессионального резюме со ссылками на портфолио у вас есть несколько вариантов. Можете составить резюме в онлайн-конструкторе с автоматическим форматированием и встроенными подсказками от hr-экспертов. Либо скачать готовый шаблон в формате DOCX и заполнить самостоятельно в любом текстовом редакторе.
Конструктор особенно удобен тем, что автоматически создает кликабельные ссылки и предлагает оптимальные места для размещения портфолио в зависимости от выбранной профессии. Плюс есть встроенная нейросеть для генерации текста, если нужна помощь с формулировками.
Готовые шаблоны хороши тем, что уже содержат правильную структуру резюме, соответствующую современным hr-стандартам. Выбираете подходящий дизайн, скачиваете файл и заполняете свои данные — резюме готово за 15-20 минут.
Заключение
Правильно оформленная ссылка на портфолио может стать решающим фактором при выборе кандидата. Главное — размещать ссылку в логичном месте (контакты или отдельный блок), делать её кликабельной и следить за актуальностью содержимого. Помните: портфолио должно соответствовать вакансии и демонстрировать ваш текущий уровень, а не работы пятилетней давности.
Современные работодатели ожидают увидеть примеры работ у большинства специалистов — от дизайнеров до аналитиков. Даже если у вас классическая «офисная» профессия, подумайте, какие результаты работы можно показать: презентации, отчеты, успешные проекты. Любое визуальное подтверждение ваших компетенций работает лучше, чем просто текстовое описание в резюме.