Прошёл ноябрь, и пора подвести итоги. Работа на Ozon Job — это история, которая для многих звучит достаточно привлекательно: гибкий график, возможность подработать, а для кого-то — и стабильный заработок. Но какова реальная картина изнутри? Сегодня я хочу рассказать про свой опыт за ноябрь — месяц, который оказался для меня очень напряжённым и полным неожиданных «сюрпризов».
🌟 Немного о количестве выходов и общей атмосфере
За весь ноябрь у меня было всего 7 выходов — не так много, как хотелось бы. Все ждали повышения тарифов к Чёрной пятнице, но оно так и не произошло. Весь месяц максимум за 12 часов около 11 000 рублей. Но мы же с вами помним сколько в среднем составляет реальный доход от обещанной суммы.
Сам месяц получился достаточно напряжённым: постоянная работа на одном и том же этаже, новые правила, штрафы и неудачная история с фирменной обувью. Но обо всём по порядку.
👗 Мой «любимый» этаж
Особенность этого месяца — постоянная работа на 6 этаже, где основная категория товаров — одежда. Мне не нравилось это с самого начала, но когда в конце месяца этаж сменился, я даже растерялась: так сильно привыкла к специфике работы с одеждой, что на новом этаже снова пришлось адаптироваться к другой мелочёвке.
Работа с одеждой — отдельная тема: порядка 60% товаров упакованы в одинаковые белые пакеты, из-за чего определить нужную вещь на глаз практически невозможно. Товары в одной волне часто разбросаны по всему складу. Например, первый товар может быть в ряду 1, на стеллаже 10 — ты идёшь туда и собираешь его. А следующий товар может находиться в ряду 12, стеллаже 32. Третий — в ряду 8, стеллаже 5. Представьте, как далеко и в каком порядке приходится бегать! Такой беспорядок на складе не должен быть. Даже старшие об этом говорят. Чаще всего такие проблемы бывают с одеждой и обувью, а на других этажах товары в волне распределены более удобно и по порядку.
Приходится бегать от стеллажа к стеллажу, от ряда к ряду, что очень утомляет не только физически, но и морально. Добавим к этому духоту внутри — и становится понятно, что провести там много времени сложно.
В таких условиях обработка одной волны занимает в среднем 20-30 минут, что даёт доход около 150-180 рублей за волну. Переведя в часовой заработок, получается около 300-600 рублей в час.
К счастью, примерно в середине ноября произошли изменения — маршрутизацию немного оптимизировали (возможно так совпало или это временное явление), и теперь волну можно практически полностью собрать из одного ряда. Это существенно экономит силы, время и нервы: время на волну сократилось до 10-15 минут, плюс уменьшилось количество товаров в волне, что снизило беготню к конвейеру в два раза.
📢 Новая система штрафов — осторожно, пропуски дорого обходятся!
Ноябрь принес и новые правила игры — теперь за каждый пропуск товара («скип») введён штраф в размере 50 рублей. При утере товара даётся 12 дней на его поиск товароведами или другими сотрудниками. Если по прошествии этого срока товар не находится, его стоимость распределяется между сотрудниками, которые с ним работали.
В среднем за смену выходит минимум 3 потеряшки, а это уже – 150 рублей. Мой максимум был 11 потеряшек за смену, но теперь я действую иначе, чуть что бегу к старшему, должны же они все таки работать, а не штаны просиживать со своими друзьями.
Недавно знакомая пыталась найти пару обуви, которой не было на полке, на стеллаже и на соседнем стеллаже соответственно тоже, работали мы на 2 этаже!!! Пропускать товар она не хотела и пошла к старшему. Не знаю каким образом старшие видят в программе нахождение товара но данная обувь оказалась на 5 этаже… вот попробуй найди сам!
Поддержка со стороны старших смен — большой вопрос. Иногда их просто нет на месте, а разобраться с ошибками программы (например, когда ТСД при сканировании показывает ошибку, хотя все данные в норме) сложно. В итоге я неоднократно сталкивалась с ситуацией, когда ждать помощи не было смысла, и проще было пропустить товар, чтобы не терять время и не простаивать.
Очень жаль, что в системе нет функции временного пропуска — чтобы можно было вернуться к проблемным позициям в конце смены.
👟 Фирменные кроссовки — дорогое испытание и неожиданный развод
Особенно запомнилась ситуация с фирменной обувью. Ozon настойчиво требовал работать именно в их кроссовках. Я потратила около 2 400 рублей и значительное время в очередях, чтобы получить их. Охрана предупреждала, что через пару дней без них не пустят. Однако через несколько дней я увидела, что многие сотрудники продолжают работать в своей любимой обуви.
Получается, что это скорее финансовый ход компании — заставить сотрудников покупать обувь, которая по сути не является обязательной.
💵 Итоги: сколько удалось заработать?
За 7 выходов в ноябре я заработала 43 489,83 рублей до вычета налогов. С учётом налогов на карту пришло 35 314,81 рублей, что даёт в среднем около 5 000 рублей чистыми за смену.
Лично для меня заработок кажется совсем не высоким с учетом затраченных сил и времени.
Я не пытаюсь рекламировать Ozon Job или говорить, что здесь работать легко и приятно. Рассказываю это не чтобы кого-то отпугнуть, а чтобы вы знали реальную картину и могли взвесить все за и против. Если у вас есть вопросы или нужно больше деталей — обращайтесь, всегда рада помочь.❤️