При трудоустройстве жители Свердловской области больше всего опасаются столкнуться с неадекватными условиями и руководством. Так ответили 67% участников исследования сервиса HeadHunter на тему тревог при поиске работы.
На втором месте — риск нарваться на мошенническую схему и недобросовестными работодателями (43%). На третьем — низкая зарплата (41%).
Еще свердловские соискатели переживают из-за вероятности устроиться на негибкую и контролирующую работу (31%), не подойти под требования работодателя (23%), столкнуться с возрастной дискриминацией (кандидата называют или слишком молодым, или слишком старым) — 20%. Также свердловчане боятся вообще остаться без предложений, оказаться на нестабильном предприятии, не найти нужной вакансии или работать в неудобном формате — по 19%.
Наконец, 16% опрошенных нервничают из-за слишком долгого и сложного процесса трудоустройства, 15% опасаются, что не умеют правильно «продать себя». Примечательно, что молодежь в возрасте 18-24 и 25-34 лет в первую очередь опасается неадекватных условий (70% и 71%) и низкой зарплаты (49% и 53%), а страх дискриминации среди этой категории населения минимальный — 8% и 10%. Тревожность от этого риска увеличивается с возрастом: среди респондентов 45-54 лет дискриминации опасаются 33%, среди 55 лет и старше — 41%.
Также платформа рассмотрела страхи при поиске работы по профессиональным категориям. Неадекватных условий и руководства боятся кандидаты из сферы гостеприимства (75%), юристы (74%), а также представители искусства, развлечений и массмедиа (73%). Низкой заработной платы чаще всего опасаются юристы (57%) и топ-менеджеры (54%): в этой сфере доходы прямо связаны с результатами и ответственностью.
Не подойти под ожидания рекрутера чаще других боятся юристы (42%) и специалисты из областей науки, образования, искусства и массмедиа — по 41%. О возможности остаться без предложений сильнее всего нервничают маркетологи, рекламщики и пиарщики, а также специалисты сферы информационных технологий и массмедиа — по 36%. В этой области процветают высокая конкуренция и нестабильный спрос.
Ранее сообщалось, что работодатели Среднего Урала стали чаще требовать от кандидатов умения работать с нейросетями. По сравнению с прошлым годом, этот показатель вырос на 68%.
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
