Подписывайся на телеграм-канал
1. Первое касание — «ломаем лед»
Цель: заинтересовать, не навязываясь.
Что писать:
«Привет! Вижу, ты интересовался(ась) возможностями заработка онлайн — расскажу, что есть прямо сейчас. Хочешь глянуть?»
Почему так: фраза мягкая, без давления, показываешь знакомство с интересами человека.
Типичная ошибка: «Здравствуйте! Я из МЛМ‑команды, у нас крутой проект, присоединяйся.» — слишком резко, вызывает реакцию «нет, спасибо».
2. Выявление запроса — «зачем человеку это нужно»
После согласия продолжить, задаем открытые вопросы:
«Что для тебя важно при дополнительном доходе: гибкий график, стабильность, опыт в продажах или обучении? Расскажи.»
Что даёт: показываешь, что тебе важна его цель, а не просто продажа. Это страхует от банального «мы продавцы, присоединяйся».
Ошибка: сразу предложить «презентую план» без понимания мотивации — потеря восприимчивости.
3. Презентация решения — «покажем, как может работать»
Исходя из ответа, даёшь конкретное предложение:
Если ищет гибкий график: «У нас можно работать по 10–15 мин в день, всё онлайн, подходить после работы или учёбы».
Если важна стабильность: «Мы строим команду, при активной работе есть стабильный доход + бонусы ежемесячно».
Заканчиваешь: «Хочешь — покажу, как выглядит план действий на первых 2‑3 недели».
Ошибка: давать общий «суперплан» для всех — люди не увидят своей выгоды.
4. Работа с сомнениями — «опровержение страхов»
Когда наступает момент сомнений, важно озвучивать ответы на типичные возражения:
- «Это пирамидa/мошенничество» → «Мы официально зарегистрированы, работают реальные выплаты, я сам(а) начал(а) с нуля».
- «У меня нет опыта» → «Мы обучаем с нуля, всё можно делать без опыта, шаг за шагом».
- «Я занят(а)» → «Начать можно с малого, 10 минут в день, не влияя на твой график».
Формулируй спокойно, вежливо, без давления: «Это понятная мысль. Многие так думали, но потом …».
Ошибка: агрессивно спорить: «А вы просто ленитесь» — отталкивает.
5. Мягкое закрытие — «консультация или регистрация»
Когда собеседник проявил интерес — мягкий, ненавязчивый шаг:
«Если хочешь — могу провести короткую консультацию, показать доступные вакансии и доходы. Напиши, когда тебе удобно».
Если отвечает: «Хорошо»: «Отлично, вышлю форму/ссылку — заполни, и мы обсудим детали».
Важно — не давить: не «подпишись прямо сейчас», а «поудобному для тебя».
Ошибка: жёсткие «или ты регистрируешься, или теряешь шанс» — часто закрывают диалог.
Почему эта схема работает
Потому что она уважает человека: first — лёгкий контакт, second — слушание, third — предложение, fourth — развенчание страхов, fifth — мягкое приглашение. Всё строится на доверии и понимании, а не на агрессивной продаже.
Подписывайся на телеграм-канал
Как использовать — рекомендации
- Старайся подстраивать фразы под стиль человека — уровень формальности, эмоции, грамматику.
- Не копируй дословно — адаптируй: это не скрипт‑робот, а сценарий, который ты воплощаешь живо.
- Пиши честно: не обещай десятки тысяч сразу, если ты сам(а) начинал(а с малого — это ценится.
Вывод
Если использовать структуру из пяти этапов — от первого касания до мягкой договорённости — можно максимально естественно и эффективно привлечь кандидата. Главное — слушать, адаптировать, уважать собеседника, давать реальные решения, а не пустые обещания. Такой подход повышает шансы на заявку и оставляет доверие.