Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев принял участие в стратегической сессии по подготовке к заседанию Госсовета РФ, посвящённому проблеме нехватки кадров для экономики.
Он возглавил обсуждение темы «Роль работодателя в профессиональном развитии кадров, включая ветеранов СВО».
Открывая сессию, помощник Президента и секретарь Госсовета Алексей Дюмин подчеркнул остроту проблемы.
«Спрос на специалистов растёт быстрее, чем соискатели появляются на рынке. Система подготовки не успевает за запросами работодателей», — заявил он, добавив, что задача комиссии — отобрать лучшие региональные практики для представления Президенту.
Дмитрий Миляев рассказал о комплексной работе в Тульской области. Он отметил создание Передовой инженерной школы на базе ТулГУ, развитие проекта «Профессионалитет» и планы по удвоению числа учебно-производственных кластеров для вовлечения предприятий в обучение.
Особое внимание губернатор уделил опыту трудоустройства участников специальной военной операции в рамках регионального проекта «Герой 71».
«Выстроен чёткий диалог с предприятиями, проработана возможность отслеживать трудоустройство, а затем получать обратную связь в едином цифровом сервисе», — пояснил Миляев.
Он также представил три региональных стандарта: кадрового обеспечения, демографический и мер поддержки участников СВО работодателями. Эти стандарты включают ДМС, помощь с арендой жилья, займы, выплаты на рождение ребёнка и систему наставничества. Для контроля внедрена специальная информационная система с чек-листом для работодателей.
«Предприятия сегодня реализуют серьёзные программы по переобучению кадров. Мы готовы масштабировать на другие регионы практики, которые сегодня наработаны у нас», — резюмировал губернатор.
По информации пресс-службы министерства массовых коммуникаций Тульской области