Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
MagadanMedia.ru — Магадан и Колыма

Самые высокие зарплаты в России: кто и где зарабатывает больше всех

Самые высокие зарплаты в России по-прежнему у руководителей высшего звена (топ-менеджеров). По данным сайта hh.ru на начало зимы, им в среднем предлагают 148 тысяч рублей. На втором месте — специалисты по стратегии, инвестициям и консалтингу (около 129 тысяч), а на третьем — сфера транспорта и логистики (121 тысяча рублей). Средняя же зарплата по стране сейчас составляет 83,7 тысячи рублей и за год выросла на 14%. Если смотреть по регионам, то лидером стала Магаданская область (почти 119 тысяч рублей). За ней в топ-5 вошли: · Ямало-Ненецкий автономный округ (118,6 тыс.)
· Москва (106,7 тыс.)
· Республика Саха — Якутия (103,6 тыс.)
· Амурская область (100 тыс.) Эксперты отмечают, что после быстрого роста зарплат в 2023-2024 годах этот рост начал замедляться, пишет РИА Новости. В Центробанке объясняют, что рынок труда "остывает": работодателям сейчас сложнее и дороже искать новых сотрудников, поэтому многие компании делают ставку на повышение эффективности уже работающего персонала.

Самые высокие зарплаты в России по-прежнему у руководителей высшего звена (топ-менеджеров). По данным сайта hh.ru на начало зимы, им в среднем предлагают 148 тысяч рублей.

На втором месте — специалисты по стратегии, инвестициям и консалтингу (около 129 тысяч), а на третьем — сфера транспорта и логистики (121 тысяча рублей).

Средняя же зарплата по стране сейчас составляет 83,7 тысячи рублей и за год выросла на 14%.

Если смотреть по регионам, то лидером стала Магаданская область (почти 119 тысяч рублей). За ней в топ-5 вошли:

· Ямало-Ненецкий автономный округ (118,6 тыс.)
· Москва (106,7 тыс.)
· Республика Саха — Якутия (103,6 тыс.)
· Амурская область (100 тыс.)

Эксперты отмечают, что после быстрого роста зарплат в 2023-2024 годах этот рост начал замедляться, пишет РИА Новости.

В Центробанке объясняют, что рынок труда "остывает": работодателям сейчас сложнее и дороже искать новых сотрудников, поэтому многие компании делают ставку на повышение эффективности уже работающего персонала.