Минтруд разъяснил в письме от 29.09.2025 г. №15-2/ООГ-1929, каким образом подтверждается стаж, дающий право на льготы при работе во вредных и (или) опасных условиях труда. Согласно документу, стаж в таких условиях следует исчислять с даты заключения трудового договора и учитывать все периоды фактической работы - как в днях, так и в годах. В стаж, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и досрочное назначение пенсии засчитывается только реально отработанное время. Подтверждение такого стажа находится в ведении работодателя, который обязан хранить и предоставлять достоверную информацию о характере и условиях труда, включая наличие вредных или опасных производственных факторов.
Минтруд разъяснил в письме от 29.09.2025 г. №15-2/ООГ-1929, каким образом подтверждается стаж, дающий право на льготы при работе во вредных и (или) опасных условиях труда. Согласно документу, стаж в таких условиях следует исчислять с даты заключения трудового договора и учитывать все периоды фактической работы - как в днях, так и в годах. В стаж, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и досрочное назначение пенсии засчитывается только реально отработанное время.
Подтверждение такого стажа находится в ведении работодателя, который обязан хранить и предоставлять достоверную информацию о характере и условиях труда, включая наличие вредных или опасных производственных факторов.