Эта статья о предприятии ШЭЛА в городе Киреевске, которое занимается производством рудничного оборудования для горнодобывающей промышленности. Мы расскажем об их истории и про помощь, которую оказали наши тверские станки с ЧПУ
Оборудование, которое используется на предприятии
О предприятии ООО «ПП ШЭЛА»
Компания ШЭЛА начала работу в 1999 году в тяжелые для страны годы, возрождая производство на базе закрывающейся шахты и вкладывая средства в ремонт зданий и развитие технологий.
Давайте узнаем подробнее об их пути у генерального директора — Анатолия Истомина.
— С чего вы начинали свой путь?
— Мы создали это предприятие на базе закрывающейся шахты Владимирской. Потихоньку выкупали полуразрушенные цеха, восстанавливали их. Сейчас у нас производство электрооборудования идет с чистого листа. Мы закупаем металл, идет обработка этого металла, механическая обработка, листогибы, лазерная резка, гибка, сварка, роботизированная сварка, дальше покраска и оснащение покрашенных шкафов электрооборудованием.
В результате получается электрооборудование, готовое для эксплуатации на рудниках, шахтах и карьерах. То есть полный цикл здесь происходит.
— С какими трудностями на своем пути вы сталкиваетесь?
— Первоначальное создание капитала. Ведь с одной копейки ничего не сделаешь, да? И приходилось несколько лет заниматься монтажами инженерных сетей по Тульской области. Это отопление, канализация водопровода, электроснабжение, все инженерные сети. На эти деньги мы отстраивали здания, ремонтировали шахты.
И в это время развивали вот эту продукцию. Изготавливали ее, думали, модернизировали все возможное.
Основные заказы пошли после 2007 года, когда мы сделали свой первый проект. Мы на руднике Северный Глубокий автоматизировали главную водоотливную установку, состоящую из восьми насосов по 2,5 МВт.
Тверские станки на участке мехобработки
Мы находимся на участке мехобработки, где работают три наших токарных станка с ЧПУ и два барфидера. Благодаря этому один оператор спокойно обслуживает сразу три станка.
Марина Колесникова — директор по производству:
— Также у нас имеются универсальные токарные и фрезерные станки. Каждую продукцию, каждый узел работники нашего производства выполняют сами.
После обработки на станке получаются вот такие детали.
— Как вы выбирали станки с ЧПУ?
— Раньше нужные детали заказывали на стороне, но результат не устраивал, да и хотели увеличить выпуск однотипной продукции. В итоге встал вопрос о приобретении станков с ЧПУ. Выбирали среди нескольких предприятий и остановились на вашем.
Отзывы оператора ЧПУ о станках производства СтанкоМашКомплекс
На эту тему поговорим с оператором станка с ЧПУ — Аркадием Трофимовым.
— Почему вы выбрали профессию оператор станка с ЧПУ?
— Меня привлекала работа на станке, изготовление деталей и вообще работа именно на токарном станке.
— Что вам нравится в этой профессии?
— Изготовление деталей. Тебе дают чертеж, и ты по нему уже пишешь программу. Сам выбираешь инструмент, сам решаешь, как лучше все сделать.
— У вас три токарных станка на двух системах ЧПУ. На какой из них удобнее работать?
— На Siemens намного комфортнее, конечно. Когда я пришел сюда, я работал на Siemens. Достаточно быстро я на нем обучился, буквально за месяц. Я бы не сказал, что ребенок справится, но подростку будет вполне комфортно будет освоить именно Siemens. На GSK уже нужно более подробное знание программ.
Не обошлось без службы сервиса. Были вопросы по револьверной голове и по электронике. Наши специалисты из поддержки все быстро решили, без лишних вопросов
— Стоит ли сейчас ребятам, которые поступают в учебные заведения, либо уже учатся там, приходить работать на производство?
— Да, стоит. Я чувствую на заводе себя намного увереннее. Ну и ребятам, которые пойдут учиться, я бы советовал идти на оператора ЧПУ. Интересная работа.
Сложности, женский труд и планы на будущее
— Анатолий Михайлович, ощущается ли сейчас у вас кадровый голод?
— Кадровый голод...да он всегда был. Это маленький город, что тут делать? У нас час езды до Тулы. Там достаточно много предприятий оборонного, общепромышленного назначения. Зарплата примерно одинаковая, что в Туле, что здесь. Поэтому мы многих специалистов уговариваем: зачем вам тратить каждый день туда-обратно на поездку, лучше здесь работайте.
— Как вы стараетесь привлекать сотрудников?
— Помимо зарплаты, социальной сферой, она имеет значение. Есть бесплатная столовая, где вкусно, красиво, уютно. С автобуса доставка у нас бесплатная. Тепло, светло, все условия для работы.
— А молодежь стараетесь привлекать?
— Да, стараемся молодежь привлекать, давать им интересные задания. Ну, молодежь остается, кстати. Это радует!
— Девушек тоже привлекаете?
— Да, девушек у нас много. Например, на участке электромонтажной сборки, где собирают уже более мелкую продукцию. Здесь идет заготовка шлифов. Эта разработка: если раньше мы брали его в корпус и каждый провод у нас отмеряли, то сейчас ребята по разработанным технологическим картам делают заготовку этих шлейфов, и мастер каждому выдает именно тот шлейф, который нужен.
Здесь девушек обучают с нуля. Раньше многие даже отвертку в руках не держали, но с помощью опытных коллег быстро освоились. Также для этого есть отдельный хорошо оборудованный класс
— Работаете ли вы на экспорт?
— На экспорт ближнего зарубежья тяжело очень идет. Казахстан все хочет брать, но там система такая, что они хотят взять сначала свое, казахское, а потом уже что-то российское. Плюс они хотят, чтобы, допустим, было либо совместное предприятие какое-то, либо с участием казахов.
— Присутствует ли у ваших заказчиков скептицизм к российскому оборудованию, к российскому производству?
— К нам — нет. Как-то мы потихоньку завоевали свое место на рынке, нас многие знают. И мы стараемся держать марку. К нам скептически не относятся, вот честно.
— Какие у вас планы на будущее?
— На будущее? Жить, работать, разрабатывать новые виды продукции. А дальше вперед, вперед и вперед.
И в заключение
На примере предприятия ШЭЛА мы видим, что даже в маленьком городе и в сложных экономических условиях можно создать современное и востребованное производство, которое дает рабочие места людям и поддерживает развитие региона.
В этом им помогает использование современных технологий, внедрение роботов и непосредственное участие тверских станков с ЧПУ.
Спасибо предприятию ШЭЛА за гостеприимство!
По вопросам приобретения надежного оборудования обращайтесь по телефону +7 (4822) 480-538. Мы предлагаем более 30 серийных моделей станков, включая комплектацию инструментов и оснастку. Также можем разработать для вас технологию обработки детали «под ключ».