Прошу помочь с пониманием вариантов оформления трудовых отношений (гпх, трудовой договор с командировками или другое?). Российская компания будет проводить строительный контроль строящихся объектов в Киргизской республике (далее КР), строит подрядчик. В КР я есть филиал компании. Сотрудники строительного контроля должны будут постоянно находиться на месте стройки, предполагаем «вахтовым методом»- кто-то из стройконтроля должен находиться там постоянно. Насколько я поняла, работа вахтовым методом по ТК РФ невозможна, тк место работы вне территории РФ. Как оформлять сотрудников? Какой вариант лучше?
Прошу помочь с пониманием вариантов оформления трудовых отношений (гпх, трудовой договор с командировками или другое
10 декабря 202510 дек 2025
~1 мин