Юрий Офицеров: «Социальное согласие внутри коллектива часто важнее финансовых показателей»
Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Юрий Офицеров (выдержки из интервью главному редактору газеты «Энергетика и промышленность России).
— В декабре Всероссийскому Электропрофсоюзу исполняется 35 лет, а в апреле 2026 года — 120 лет отраслевому Профсоюзу. Удается ли вам сохранять преемственность традиций профсоюзного движения?
— Основы нашего отраслевого профобъединения были заложены в далеком 1906 году. На тот момент это было отраслевое электроэнергетическое братство в составе объединения металлистов, охватывавшее гораздо большие пространства и территории, сначала в рамках молодой Советской Республики, затем — РСФСР и СССР. Мы высоко ценим и уважаем традиции наших предков и, представляется, по праву можем говорить о себе как о их продолжателях.
Преемственность заключается в том, что мы по-прежнему выполняем главную гуманную задачу профсоюзов — обеспечиваем лучшие и большие возможности для защиты социально-трудовых и экономических прав членов профсоюза, договариваемся о получении дополнительных преференций работникам во взаимоотношениях с работодателями, в том числе через отраслевые соглашения — на отраслевом федеральном уровне и коллективные договоры организаций.
Есть и различия: профсоюз в Советском Союзе занимался также путевками в здравницы и дома отдыха, обеспечением социально-бытовых условий работы, медицинским обслуживанием работников, детским оздоровлением, потому что в руках профсоюзов был целый социальный фонд. Словом, в СССР было гораздо больше механизмов для помощи трудящимся.
Сегодня в условиях рыночной экономики у профсоюза несколько иной подход — в основном он сосредоточен на комплексе задач, которые можно «упаковать» в систему социального взаимодействия с работодателями и там регулировать перечень дополнительных в сравнении с действующим законодательством преференций для работников. Важнейшими механизмами регулирования этих взаимоотношений остаются отраслевые соглашения, коллективные договоры и целый ряд нормативно-правовых актов отраслевого и локального уровня.
Нынешние профсоюзы преодолели более чем 20-летний период навязанных либерально-демократических взглядов и идей, непростых отношений в экономике, политике государства — все это не прошло бесследно. По сути, два десятилетия мы находились в поиске возможностей влияния на те или иные процессы посредством участия в различных общественных советах, взаимодействия с министерствами и ведомствами, органами власти. На мой взгляд, расширяя круг влияния, мы открываем для себя новые пути реализации основных задач профсоюза. Это позволяет получать результаты, которые будут отражаться на состоянии социально-трудовой сферы и настроении работников организаций электроэнергетики, электротехники, членов профсоюза наконец.
Продолжение 👇
