Рабочий день по 6 часов и 30-часовая рабочая неделя для россиян перестали быть абстрактной дискуссией и превратились в реальное законодательное предложение. Депутаты от КПРФ внесли в Госдуму проект поправок в Трудовой кодекс, документ уже зарегистрирован в думской базе и официально анонсирован фракцией. В законопроекте предлагается закрепить нормальную продолжительность рабочего времени на уровне не более 30 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе, то есть до 6 часов в день, а все, что сверх этого, относить к переработке с оплатой как за сверхурочный труд. Авторы инициативы настаивают, что это не просто красивая политическая идея, а попытка адаптировать российский рынок труда к реальным изменениям последних десятилетий: росту производительности, распространению автоматизации и роботизации, а также активному внедрению систем искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Об этом сообщает РИА "Новости".
Базовая норма для большинства работников – до 30 часов в неделю, при этом для отдельных категорий работников порог предлагается дополнительно понизить. В пояснительной записке отдельно подчеркивается, что для подростков до 16 лет, работников 16–18 лет, инвалидов I и II групп, женщин в сельской местности, педагогических работников и сотрудников, занятых на вредных и опасных производствах, продолжительность рабочей недели предлагается сократить до 24 часов.
Фактически речь идет о переводе части экономически уязвимых и наиболее нагруженных групп в режим, который сегодня ближе к неполному рабочему дню, но авторы проекта предлагают считать именно такой формат нормой, а не исключением из общего правила. Дополнительно обсуждается, что для других социальных групп (например, одиноких родителей с маленькими детьми) могут вводиться еще более гибкие механизмы сокращения рабочего времени, однако эти детали в текущем варианте поправок прописаны ограниченно и, вероятно, станут предметом дальнейших дискуссий.
В пояснительной записке и публичных комментариях авторов перечисляется целый перечень ожидаемых последствий: рост производительности труда, снижение уровня хронического стресса и эмоционального выгорания, уменьшение заболеваемости и количества больничных листов, а также возможность уделять больше времени обучению, переквалификации и освоению новых технологий. Отдельный, подчеркнуто социальный эффект — увеличение свободного времени на семью: авторы прямо связывают это с улучшением демографической ситуации, делая акцент на том, что дополнительные вечерние часы — это не "ленивый отдых", а ресурс для общения с детьми, ухода за пожилыми родственниками и участия в воспитании, что, по их логике, может косвенно стимулировать рождаемость.
Особый акцент инициаторы делают на том, что нынешняя норма 40 часов в неделю была закреплена в российском законодательстве более 30 лет назад и почти не пересматривалась на фоне стремительного научно-технического прогресса. Юрий Афонин подчеркивает, что автоматизация, цифровизация и системы искусственного интеллекта уже сейчас позволяют выполнять прежний объем задач меньшим числом работников и за меньшее время, а значит, общество может позволить себе иное распределение рабочего и свободного времени без автоматического провала в производительности. По его оценке, именно 30 часов следует считать нормальной продолжительностью рабочей недели для современного человека, а все, что сверх этого, должно оплачиваться как сверхурочное время, что, по замыслу авторов, вынудит работодателей рациональнее планировать графики, оптимизировать процессы и поднимать средний уровень зарплат, а не закрывать дефицит времени за счет бесплатных переработок.
Что еще стоит узнать: