С 2025 года в России вступили в силу новые правила, которые значительно усиливают ответственность за разглашение конфиденциальной информации. Обновления затронули и уголовное законодательство, и нормы о персональных данных, и требования к самим NDA (Non-Disclosure Agreement - соглашение и неразглашении). Разбираем главное, что должен учесть бизнес.
Уголовная ответственность за разглашение усилилась
С июля действует обновлённая редакция ст. 183 УК РФ (ФЗ № 175-ФЗ). Изменения действительно масштабные:
- по ряду составов штраф больше не является основным наказанием
- появились минимальные сроки лишения свободы — 2–3 года по тяжёлым частям статьи
- максимальные дополнительные штрафы выросли до 5 млн рублей
Что это означает на практике?
Если сотрудник или подрядчик уводит внутренние базы, код, клиентские списки или технологии, риски для него теперь - не административные, а полноценные уголовные.
Для бизнеса это сигнал: без строгого документооборота и технических мер защиты доказать факт разглашения будет сложнее.
Ужесточение правил по персональным данным
С 1 июля 2025 года нормы 152-ФЗ применяются жёстче. Ключевые требования:
- локализация первичной записи данных граждан РФ - только на серверах внутри России
- более строгий порядок трансграничной передачи: уведомления, отдельные основания, реальные ограничения
Почему это важно для NDA?
Почти любое соглашение о неразглашении включает обмен персональными данными - клиентов, сотрудников, подрядчиков.
Теперь формулировки «не разглашать» и «обеспечивать конфиденциальность» недостаточны. В NDA необходимо прямо указывать:
- где хранятся данные
- кто имеет доступ
- как организована передача и обработка
Шаблоны NDA требуют обновления
Российские суды всё чаще критикуют расплывчатые формулировки. Практика показывает: работать будут только конкретные и корректные документы.
Что обязательно должно быть в NDA 2025 года?
- чёткое определение конфиденциальной информации, а не общие фразы
- исключения: право раскрывать данные госорганам, адвокату, в рамках сообщений о правонарушениях
- отдельный блок по персональным данным: согласия, локализация, трансграничка
- адекватная ответственность: суды вправе снижать несоразмерные штрафы
- ссылка на технические меры: контроль доступа, шифрование, логирование, политики КТ
Юристы отмечают рост обращений по ситуациям, когда сотрудник уходит к конкурентам «с базой/кодом/клиентом». Новый уголовный порог + грамотный NDA становятся серьёзным аргументом в подобной конфликтах.
Что бизнесу сделать прямо сейчас
- Перепроверить все NDA, договоры и положение о коммерческой тайне.
- Добавить актуальные исключения и блоки по персональным данным.
- Настроить техническую защиту: IAM, логирование, контроль доступа.
- Провести короткие обучающие сессии для HR, IT и менеджеров.
- Проверить, где реально располагаются серверы и базы с ПДн.
В 2025 году NDA перестал быть «бумажной формальностью». Это рабочий инструмент, который защищает бизнес только тогда, когда документ составлен правильно, а процессы выстроены надёжно.
Если хотите проверить свои документы или обновить шаблоны - обращайтесь, проведём экспресс-аудит и дадим рекомендации.
_______________
Ещё больше информации, новостей и полезного в нашем Телеграмм-канале: GRADE
🔗 Наш сайт: https://grade.law/
📲 Контакты:
- +7 (812) 502 72 44 Санкт-Петербург
- +7 (495) 877 36 77 Москва