Как повысят пороги достаточности для пенсионки в 2026 году в Казахстане

Что такое порог достаточности

ПМД (порог минимальной достаточности) — это минимальная сумма денег на пенсионном счете, которая нужна человеку, чтобы после выхода на пенсию он получал ежемесячно хотя бы минимальную пенсию.

Эта сумма считается с учетом:

• текущей минимальной пенсии (в 2026 году повышена до 69 049 тенге), минимальной зарплаты (сохранена на уровне 85 тыс тенге) и прожиточного минимума (повышен до 50 851 тенге);
• инфляции и того, сколько пенсионный фонд сможет заработать на инвестициях;
• прогнозов развития экономики.

"В результате размеры порога минимальной достаточности в 2026 году повышены в среднем на 10%, что в целом согласуется с текущими и прогнозными значениями инфляции", - говорится в сообщении ЕНПФ.

В Казахстане разрешено досрочно (то есть до наступления пенсионного возраста) снять пенсионные накопления и потратить их на покупку жилья или лечение. Однако эта возможность доступна только для тех, кто смог накопить сумму выше порога достаточности. Снять можно только те излишки, которые превышают установленный порог.

Напомним, что недавно в стране запретили тратить пенсионные излишки на лечение у стоматологов и офтальмологов. Это было связано со случаями мошенничества. Впрочем, это не останавливает казахстанцев, которые во что бы то ни стало хотят снять свои накопления: после введения запретов они массово бросились подавать заявки на пластические операции.

Как будет выглядеть порог достаточности в 2026 году

20 лет – 3 720 000 тенге;

21 год – 3 850 000 тенге;

22 года – 3 990 000 тенге;

23 года – 4 120 000 тенге;

24 года – 4 260 000 тенге;

25 лет – 4 390 000 тенге;

26 лет – 4 530 000 тенге;

27 лет – 4 680 000 тенге;

28 лет – 4 820 000 тенге;

29 лет – 4 970 000 тенге;

30 лет – 5 120 000 тенге;

31 год – 5 270 000 тенге;

32 года – 5 420 000 тенге;

33 года – 5 570 000 тенге;

34 года – 5 730 000 тенге;

35 лет – 5 890 000 тенге;

36 лет – 6 050 000 тенге;

37 лет – 6 220 000 тенге;

38 лет – 6 380 000 тенге;

39 лет – 6 550 000 тенге;

40 лет – 6 720 000 тенге;

41 год – 6 890 000 тенге;

42 года – 7 070 000 тенге;

43 года – 7 250 000 тенге;

44 года – 7 430 000 тенге;

45 лет – 7 610 000 тенге;

46 лет – 7 800 000 тенге;

47 лет – 7 990 000 тенге;

48 лет – 8 180 000 тенге;

49 лет – 8 370 000 тенге;

50 лет – 8 570 000 тенге;

51 год – 8 770 000 тенге;

52 года – 8 970 000 тенге;

53 года – 9 180 000 тенге;

54 года – 9 390 000 тенге;

55 лет – 9 600 000 тенге;

56 лет – 9 810 000 тенге;

57 лет – 10 030 000 тенге;

58 лет – 10 250 000 тенге;

59 лет – 10 480 000 тенге;

60 лет – 10 700 000 тенге;

61 год – 10 700 000 тенге;

62 года – 10 700 000 тенге.