Россияне, чей трудовой путь насчитывает два десятилетия и более, располагают определенными преференциями и дополнительными выплатами, оказывающими заметное влияние на размер их пенсионного обеспечения.
Эти льготы способны существенно улучшить материальное положение граждан старшего возраста, особенно тех, кто испытывает финансовые затруднения после прекращения трудовой деятельности или в период, предшествующий выходу на пенсию.
Для лиц предпенсионного возраста, потерявших рабочее место, предусмотрена возможность регистрации в службе занятости и получения пособия по безработице. Помимо этого, при наличии значительного трудового стажа – 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин – продолжительность выплаты увеличенного пособия значительно возрастает. Данное положение закреплено законодательно и позволяет дольше поддерживать уровень дохода в непростой период поиска новой работы.
Особое значение имеет норма, в соответствии с которой за каждый год работы сверх минимального страхового стажа (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), срок выплаты пособия увеличивается еще на две недели. Это детально прописано в пункте 2 статьи 34.2 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации».
Данное правило распространяется не только на лиц, оставшихся без работы, но и на тех, кто оформляет досрочную страховую пенсию по старости. Соответственно, чем больше накопленный трудовой стаж, тем дольше человек может воспользоваться правом на повышенное пособие и оставаться социально защищенным в течение более продолжительного времени.
Еще один принципиальный момент касается пенсионеров, имеющих опыт работы в советский период. Этот стаж предоставляет право на дополнительное увеличение пенсионных выплат посредством процедуры валоризации. Этот механизм предполагает начисление к расчетному пенсионному капиталу дополнительных процентов – 10% всем лицам, осуществлявшим трудовую деятельность до 2002 года.
Кроме того, если стаж до 1 января 1991 года составляет не менее 20 лет, к указанной сумме добавляется еще 1% за каждый год стажа, приобретенного до этой даты. Например, если продолжительность работы до 1991 года составляет 20 лет, то суммарная прибавка при валоризации достигнет 30% – 10% за стаж до 2002 года и плюс 20% за период до 1991 года. Это позволяет заметно увеличить размер пенсии по старости за счет учета трудовой деятельности в прошлом.
Аналогичные условия предусмотрены для граждан, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним. Эти лица имеют право на более ранний выход на пенсию и увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.
По достижении возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, при соблюдении определенных требований к стажу и месту проживания, они могут закончить свою трудовую деятельность раньше установленного пенсионного возраста.
В частности, необходимо наличие не менее 25 лет страхового стажа для мужчин и 20 лет для женщин, а также проживание или работа в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет или непрерывно не менее 20 лет. Такой подход обеспечивает более благоприятные условия для граждан, которые в силу сложных климатических и трудовых условий принимают участие в освоении северных территорий.
Еще одна категория – государственные служащие и работники, осуществляющие профессиональную деятельность в особых сферах с особыми условиями труда. Наличие 20-летнего стажа на государственной службе дает право на получение повышенной пенсии за выслугу лет. Для данной категории работников предусмотрена система надбавок, при этом за первые 15 лет службы начисляется 45% от их денежного содержания.
За каждый последующий год сверх указанного срока к пенсии добавляется еще 3%, но не более 75% за весь период выслуги. Например, государственный служащий, отработавший 20 лет, может претендовать на прибавку в 60%, что существенно увеличивает размер его пенсионного обеспечения в сравнении с обычной пенсией и позволяет компенсировать сложность работы и уровень ответственности.