Как взять выходной перед праздниками? В Минтруда рассказали о трех вариантах

Бывает, перед праздниками нужен всего один день для чего-то очень важного. В Министерстве труда и соцзащиты рассказали, как официально взять выходной. Вариант первый – использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул). Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу. Еще один способ – подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем. По согласованию с нанимателем день отпуска предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению. Третий вариант – использовать часть трудового отпуска. Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения. Читайте также: Республиканская акция «Сила волонтерского сердца» проходит в Полоцке и Новополоцке. Как присоединиться? Парк культуры и отдыха Новополоцка закупил новый аттракцион для работы в зимних условиях В Новополоцке появились новые туристические маршруты. Что предлагают посмотреть?