HeadHunter — прекрасный инструмент даже для тех, кто давно не ищет работу в классическом смысле. Маркетологи, фрилансеры, владельцы студий и агентств — многие из нас давно используют HH как площадку для новых знакомств и интересных проектов. У меня там висит резюме уже много лет, я периодически его обновляю — и оно время от времени приводит клиентов, партнёров, коллаборации. Иногда — небольшие задачи, иногда — долгие проекты, но канал по факту генерит трафик без особого напряжения.
Недавно я обновила анкету, посмотрела список предложений и наткнулась на интересный проект в нише психологии. Моя тема - личный бренд, стратегическая работа, эмоциональный маркетинг, перспектива вывода инфопродукта— всё совпало. Без долгих размышлений я тэпнула «откликнуться» без сопроводительного письма и получила приглашение на собеседование онлайн. На это время стояла запись подкаста и я не хотела ее отменять, но планы поменялись и я решила поучаствовать.
Когда я вошла в Zoom, увидела почти 50 кандидатов. Позже выяснилось, что их было около 70. Формат — групповое собеседование. Кто-то сразу вышел, решив, что «топ‑маркетологам не место в общем чате», я осталась. Мне было чисто интересно — послушать коллег, посмотреть, как они себя презентуют. Когда подошла моя очередь, я кратко представилась: интернет‑маркетолог с девятилетним опытом, работала в проектах по психологии, и добавила, что тема мне интересна. Всё.
Через час интервью перешло во второй тур и я стала одном из 5-ти приглашенных кандидатов. Меня отправили в зал ожидания, я оставила ноутбук открытым со звуком и пошла что-то готовить. Услышала голос HR — подключилась. Рассказала уже подробнее о своём опыте, сделала комплимент команде за смелость и классный формат собеседования и договорилась ожидать обратной связи на следующий день по телефону или в мессенджере. Не дождалась и ушла спокойно в выходные: наш стартап, семья, релакс.
В понедельник после планёрок закрывала вкладки и зашла в HeadHunter - там с пятницы висел положительный ответ и подтверждение проекта с личным контактом основателя и просьбой связаться (скрин прилагаю для недоверчивых))).
Я была конечно немного в шоке, так как мы точно договаривались на созвон. Кратко написала HR, что не ожидала ответа в HH.
Поняла, что вероятнее всего проект был упущен. Немного расстроилась, но и вдохновилась, что выбор пал на меня.
Написала лично основателю в WA и TG, честно объяснила ситуацию, сказала об интересе к проекту. Уже через полчаса пришёл теплый неформальный ответ, что да, работать хотели именно со мной, но подумали, что я решила отказаться и час назад заключили сотрудничество с другим кандидатом. Вместе мы поудивлялись тому, как сложилась ситуация, я предложила дополнительные точки возможного взаимодействия.
А еще через некоторое время мне предложили передать резюме и порекомендовать в дружественный проект в нише ивентов. И теперь у меня новая классная возможность.
Из 70 маркетологов попасть в яблочко, по стечению обстоятельств не получить проект, но получить рекомендацию — ничегосебе результат, а?!
Эта история напомнила мне простую вещь: рынок в движении, мой опыт нужен и полезен, есть классные способы лидогенерации. Иногда стоит просто обновить резюме, чтобы проверить, насколько ты востребован.
HeadHunter, как и, например, офлайн-мероприятия — не просто про поиск проектов. Это инструмент профессиональных точек соприкосновения. И иногда одно случайное «откликнуться» открывает дверь, а потом и еще одну.
И кстати, у меня тут же родился plan B по вероятному взаимодействию с ивент-агентством, ведь я профессиональный диджей, но часто забываю об этом из-за маркетинговых проектов и операционных задач, которые в любом случае по моему характеру периодически приходится брать на себя.
А стоит помнить))