Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Если у мужа приставы арестовали карту и он получает зарплату на карту жены, будет ли это дропперством? Какая ответственность у работодателя?

🟢Дропперством это не будет. Поскольку операция правомерна. Такой способ получения зарплаты предусмотрен трудовым законодательством. А неправомерность операции - один из главных критериев дропперства. ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1, Примечание 3 к ст. 187 УК РФ Теперь об ответственности работодателя 1️⃣ Когда поступил исполнительный документ в отношении работника - исполнительный лист или постановление о наложении взыскания на зарплату от пристава, работодатель обязан производить удержания из зарплаты, даже если она перечисляется на счет третьего лица - жены работника. ✔️Если не будет удерживать, то как минимум может быть привлечён к административной ответственности, а как максимум - к уголовной. п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, ч. 2 ст. 315 УК ПФ ✔️Причем, директор может сразу получить уголовку как человек, воспрепятствовавший исполнению решения суда. По встречавшимся мне приговорам за это наказания были и смешными - 10 тыс. руб. уголовного штрафа, и вполне ощутимым

🟢Дропперством это не будет. Поскольку операция правомерна. Такой способ получения зарплаты предусмотрен трудовым законодательством. А неправомерность операции - один из главных критериев дропперства.

ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1, Примечание 3 к ст. 187 УК РФ

Теперь об ответственности работодателя

1️⃣ Когда поступил исполнительный документ в отношении работника - исполнительный лист или постановление о наложении взыскания на зарплату от пристава, работодатель обязан производить удержания из зарплаты, даже если она перечисляется на счет третьего лица - жены работника.

✔️Если не будет удерживать, то как минимум может быть привлечён к административной ответственности, а как максимум - к уголовной.

п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, ч. 2 ст. 315 УК ПФ

✔️Причем, директор может сразу получить уголовку как человек, воспрепятствовавший исполнению решения суда. По встречавшимся мне приговорам за это наказания были и смешными - 10 тыс. руб. уголовного штрафа, и вполне ощутимыми - 5 месяцев лишения свободы.

Приговор Чеховского городского суда Московской области от 11.07.2024 по делу N 1-198/2024, Приговор Калужского районного суда Калужской области от 29.09.2022 N 1-42/2022, Апелляционное постановление Торбеевского районного суда Республики Мордовия от 16.12.2021 по делу N 10-3/2021

➡️Здесь надо сказать и о гражданской ответственности. Вчера писала (https://t.me/evgeniya_lyadova/225) применительно к алиментам. Там работают нормы Семейного кодекса и Закона об исполнительном производстве. С работодателя взыщут только задолженность и вменят штраф.

✔️По всем остальным долгам работника с работодателя возможно взыскание и неудержанных из зарплаты сумм долга, и пеней, и вменение штрафа.

ст. 118 Закона об исполнительном производстве, ст. 395 ГК РФ, ст. 17.14 КоАП РФ

2️⃣ Когда исполнительный документ не поступал, хотя должен был (что совершенно не удивительно в сегодняшней манере работы приставов), тогда ситуация другая.

🤔 И вроде как работодатель не несет ответственности за сокрытие дохода работника, но червячок грызёт, правда?  Правильно грызёт.

✔️Потому что, как ни крути, тот же самый приговор за пособничество в неисполнении решения суда схлопотать можно. Сложно, но можно. Хотя я пока такой конструкции не встречала.

ст. 33, ст. 315 УК РФ

P. S.: И вот еще что. Когда пристав заблокировал карту работника, даже несмотря на отвратительную работу ФССП, пристав обычно направляет постановление о наложении взыскания на зарплату по месту работы должника. Это не сложно. Если не получали, то считайте что получали. Ведь документ, направленный в организацию по адресу из ЕГРЮЛ считается полученным.

P. S. 2: Схему, когда вместо работника должника фиктивно трудоустроена его жена, не рассматриваю. Это совсем