Компании все чаще воспринимают эту работу как сложную экспертную деятельность, отмечает руководитель группы ИТ подбора кадровой компании UTEAM Анна Сафронова. "Специалист перестает быть "аннотатором" и превращается в человека, который понимает, как модель будет интерпретировать информацию", - объясняет она. Компании переходят от массовой разметки к найму специалистов с экспертными умениями - биологов, финансистов, инженеров. Такой сдвиг обусловлен тем, что современные модели нуждаются в обучающей среде, отражающей сложную экспертную работу. "Теперь ключевым становится не просто "разметка текста/изображений", а "создание сложных, контекстно богатых, предметно-специфичных датасетов", включая сценарии решения реальных задач, экспертные рассуждения, симуляции и проверку гипотез", - добавила эксперт.