Да, смена научного руководителя возможна. Это нормальная практика в университетской среде, но к ней стоит подходить осторожно: правильно оформленная смена защищает ваши интересы и снижает риск конфликтов или потери времени. Когда стоит подумать о смене руководителя Причины бывают разные. Чаще всего студенты и аспиранты меняют руководителя в следующих ситуациях: • несоответствие научных взглядов, постоянные и непродуктивные споры; • явное отсутствие интереса и поддержки со стороны руководителя (долгое отсутствие обратной связи, игнорирование встреч); • присвоение результатов или недостаточная академическая честность; • серьёзная межличностная несовместимость, которая мешает работе; • руководитель уволился/перешёл в другую организацию и нет возможности продолжать работу; • тема исследованию существенно сменилась и лучше бы вести её другой специалист. Официальная процедура (типовая) 1. Подаёте заявление на имя заведующего кафедрой с просьбой о смене научного руководителя. 2. В заявлении