Отработали смену? Погнали на вторую. Кабмин одобрил поправки в Трудовой кодекс об увеличении порога переработок.
Целый год проект обсуждали с представителями бизнеса и профсоюзами. Последние сперва выпали в осадок, но после внесения корректировок дали добро.
Запрос на перемены пошёл "снизу". Министр экономического развития Максим Решетников сказал, что "люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить". Базар-вокзал — и вот действующую норму на сверхурочную работу уже охотно готовы пересмотреть.
Как изменятся лимиты? Частью какого большого плана являются эти перемены? И что там по оплате?.. Обо всём и по порядку — докладываем.
Обновлённый ТК
По действующему ТК РФ применяется лимит в четыре часа сверхурочной работы к двум последовательным рабочим дням подряд. Условно: в понедельник и вторник можно задержаться на два часа. Или на три часа и час. Но вот на три часа и потом ещё на два — уже нельзя, лимит будет превышен. Суммарно в год может накапать до 120 часов сверхурочных.
С учётом поправок совсем скоро россияне смогут официально заценить все прелести удвоенной нормы — целых 240 часов! Также будут сняты ограничения на работу два дня подряд — хоть всю неделю оставайся сверхурочно, но не больше четырёх часов в сутки.
Работодателям тоже дали больше свободы. Теперь они смогут привлекать по срочным трудовым договорам 70 сотрудников вместо 35. А всего, по прогнозам Минэк, к сверхурочной работе приобщится более 750 000 человек.
Тонкости
Новая норма не будет распространяться на ряд категорий работников. Среди них:
- сотрудники государственных и муниципальных учреждений, работающие по совместительству более чем на одну четвёртую ставки;
- сотрудники вредных производств классов 3.3 и 3.4 (то есть в условиях труда, при которых есть риск получить заболевания лёгкой и средней степени тяжести, либо из-за которых можно потерять трудоспособность).
Тем не менее вторая категория, а также пенсионеры и предпенсионеры могут получить сверхурочную работу, если предоставят своё письменное согласие и медицинское разрешение.
Что по оплате
Россияне всё чаще задерживаются на работе. По данным опросов, которые приводят авторы законопроекта, 90% сотрудников готовы к сверхурочной работе за дополнительную плату. Но из-за существующего порога лишь 11% сотрудников получают за это плюсик к окладу. С введением поправок из тени хотят вывести остальные 89%.
Теперь порядок оплаты сверхурочной работы будет таков: первые два часа — с коэффициентом 1,5, последующие часы — с коэффициентом 2. А если время сверхурочной работы перевалит за 121 час, то коэффициент на оставшиеся 119 тоже будет 2.
Также профсоюзы настояли на том, чтобы положение о 240 часах сверхурочных фиксировалось не только в коллективном договоре, но и в отраслевом соглашении. Первый носит необязательный характер, а вот второй подлежит обязательной регистрации, проверяется Рострудом и гарантирует работнику защиту его трудовых прав.
Итого
Законопроект — это часть плана структурных изменений в экономике, который правительство одобрило в ноябре. Глобальная цель всего этого — повысить гибкость трудовых отношений и уменьшить дефицит кадров в стране. Бонусом ожидают рост ВВП и увеличение налоговых поступлений.
Из рисков: снижение производительности сотрудников, рост травматизации на производствах, увеличение текучки кадров среди персонала, который работает по срочному трудовому договору. А также злоупотребления со стороны работодателей, которые могут привлекать сотрудников к сверхурочной работе, закрывая глаза на состояние их здоровья. Некоторые наниматели могут "маскировать" сверхурочную работу, выдавая премии вместо положенной оплаты.
Короче, 90% тех, кто спал и видел, как после восьми часов сможет поработать ещё часа три-четыре, — поздравок. Остальным соболезнуем.