«У каждого человека есть какие-то особенные потребности»
Что такое инклюзия в приложении к повседневной работе – компаний, фондов и НКО? Как ее понимают руководители, в отношении кого она реализуется на практике? И как внедрять инклюзию не только на уровне дел, но и на уровне слов? Обсуждали на сессиях, посвященных инклюзии, на Международном форуме гражданского участия #МЫВМЕСТЕ. Соорганизатор сессий – Форум Доноров.
«Каждый человек – носитель разного опыта и разных потребностей. У кого-то весной аллергия, а летом ее нет. Или сегодня вы на каблуках, а завтра в кроссовках. И когда мы задаемся вопросом, хочется ли вовлекать в деятельность – например музея – людей с разными потребностями (людей инвалидностью, старшего возраста, детей и так далее) и разным опытом (сиротства, заключения, миграции), носителей другой культуры и языка и так далее – мы приходим к тому, что хочется вовлекать каждого. А это значит, что мы должны увидеть в человеке человека», - Анна Макарчук, директор Центра толерантности Еврейского музея и Центра толерантности.
