На екатеринбургской «ВИЗ-Стали» (входит в Группу НЛМК ) подвели итоги корпоративных волонтерских программ и наградили активных участников добровольческого движения. Дипломы, памятные призы и подарки получили 36 сотрудников, а четырем новичкам вручили паспорта волонтера, сообщает пресс-служба предприятия.
Уходящий год стал рекордным по количеству волонтерских мероприятий. Заводские добровольцы провели 37 акций, объединивших экологические просветительские инициативы, благоустройство городских территорий, помощь ветеранам и людям с ограниченными возможностями, спортивные мероприятия для ребят из подшефного детского дома, творческие мастер классы для детей с особенностями развития.
Отдельным направлением стала реализация проектов победителей грантового конкурса Группы НЛМК #Наволне. На средства гранта мастер энергоуправления «ВИЗ-Стали» Ксения Епанчинцева организовала семейные экопоходы в помощь приютам и питомникам для животных.
Проект специалиста управления безопасности Ивана Берсенева направлен на обустройство волейбольной площадки и зоны отдыха со скамейками из переработанного пластика. Материал для них собирают сами сотрудники, сдавая крышки от пластиковых бутылок. На постоянной основе на предприятии действуют и другие «зеленые» инициативы: сбор батареек и макулатуры, помощи приютам для бездомных животных.
«Волонтерское движение — важная часть корпоративной культуры и один из инструментов развития наших сотрудников. Компания создает широкие возможности для роста не только в профессии, но и в личностном плане. Волонтерство усиливает этот эффект: здесь люди прокачивают лидерство, проектное управление, коммуникации и командную работу, пробуют себя в новых ролях и воплощают собственные социальные инициативы.
Сегодня заводской актив насчитывает более сотни добровольцев. Мы рады каждому новому участнику: можно пройти обучение в «Школе волонтера», собрать команду и сделать проект, который меняет наш мир к лучшему», — отметила лидер волонтерского движения предприятия Ольга Чертовикова.