Ставка обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) с 1 января
2026 года составит 3,5%, а доля ОПВР в ставке единого платежа с
заработной платы составит с 1 января 2026 года – 14,1%.
При этом, ежемесячный доход работника, принимаемый для исчисления
ОПВР, должен быть не менее МРЗП (минимальный размер заработной платы,
установленной на соответствующий финансовый год законом о
республиканском бюджете) и не должен превышать 50-кратный МРЗП,
установленный на соответствующий финансовый год законом о
республиканском бюджете.
Уплата ОПВР осуществляется:
1) индивидуальными предпринимателями (ИП) и юридическими лицами,
лицами, занимающимися частной практикой, из доходов, выплаченных
работникам, а также физическим лицам по договорам гражданско-правового
характера (ГПХ), предметом которых является выполнение работ (оказание
услуг)* – не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты
доходов.
Обращаем внимание, что имеется разъяснение Министерства труда и
социальной защиты населения, о том, что согласно пункту 8 статьи 248
Социального кодекса ОПВ, ОПВР уплачиваются всеми гражданами с
заработанных ими доходов, и объектом для исчисления ОПВ, ОПВР является:
• для наемных работников – заработная плата;
• для индивидуального предпринимателя – доход, полученный непосредственно от предпринимательской деятельности;
• для частных нотариусов – доходы от оказанных ими услуг.
Таким образом, на сегодняшний день, уплата ОПВР с доходов по договорам ГПХ действующим законодательством не предусмотрена.
2) ИП (кроме ИП, указанных в подпункте 3 пункта 9 статьи 248
Социального кодекса), крестьянскими или фермерскими хозяйствами, лицами,
занимающимися частной практикой, в свою пользу – не позднее 25 числа
месяца, следующего за отчетным;
3) ИП, применяющими специальный налоговый режим на основе патента – в
срок, предусмотренный Налоговым кодексом для уплаты стоимости патента.
От уплаты ОПВР освобождают:
1) лиц, достигших пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса;
2) лиц с инвалидностью первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;
3) военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников
специальных государственных и правоохранительных органов,
государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь
специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с
1 января 2012 года;
4) получателей пенсионных выплат за выслугу лет;
5) судей Конституционного Суда Республики Казахстан, полномочия
которых прекращены в связи с истечением установленного Конституцией
Республики Казахстан срока пребывания в должности, получающих
ежемесячное пожизненное содержание, судей в отставке, получающих
ежемесячное денежное содержание;
6) лиц, родившихся до 1 января 1975 года.
Для самозанятых граждан, которые начнут применять СНР для самозанятых с 2026 г., введены следующие условия:
- доход не должен превышать 300 МРП в месяц (около 1,3 млн тенге) или 3600 МРП в год (около 15,6 млн тенге).
- необходимо самостоятельно вносить:
- ОПВ – 1% от дохода;
- ОПВР – 1% от дохода (взносы «работодателя», которые самозанятый перечисляет сам).