Как рядовой с травмами получил категорию «Д» и уволился из армии: разбор реального приказа
Если вы служите и понимаете, что объективные ранения не позволяют дальше служить. А командование продолжает активно игнорировать ваши рапорты и отправлять жалобы в стол, эта статья для вас. Подробно разбираю, как списала военного по категории Д с серьезными травмами.
С какой проблемой пришел клиент
К нам обратился рядовой, наводчик стрелкового отделения. За плечами — боевые задачи, последствия в виде травм и состояний, несовместимых с дальнейшей службой. Были и медицинские документы, и факт обращения в санчасть, но процесс упирался в стену. Формально его не признавали нуждающимся в списании, а физическое состояние продолжало ухудшаться. Таким образом он обратился к нам с желанием уволиться по состоянию здоровья.
Что было бы, если решать самостоятельно
Классический сценарий, который мы видим постоянно: военнослужащий пишет рапорт, ему отказывают или «теряют» документ. Он начинает активнее настаивать, писать жалобы — и в качестве «оптимального решения» командование может перевести его в другое подразделение или, что хуже —отправить в ШТУРМа. Риск не только не уволиться, но и получить новые травмы, оказавшись в условиях повышенной опасности. Ситуация патовая: жаловаться опасно, а без жалоб — ничего не сдвинется с мертвой точки.
Анализ ситуации
Когда мы начали разбирать этот случай, стало ясно: недостаточно просто иметь диагноз. Нужно было сделать так, чтобы ВВК увидела не отдельные жалобы, а полную картину — историю болезни, подтвержденную документами из госпиталей, заключениями специалистов, результатами обследований. Ключевым было доказать, что состояние здоровья подпадает под конкретные статьи Расписания болезней, предусматривающие категорию «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен) с последующим увольнением.
Мы сосредоточились на двух вещах: сборе неоспоримой медицинской доказательной базы и на оформлении всех ходатайств. Важно было действовать не как «жалующийся на условия службы», а как сторона, которая точечно требует исполнения закона. Это снижало риски конфликта и нежелательных переводов.
Что мы сделали?
- Провели полный аудит медицинской истории. Запросили и систематизировали все документы: от первичных обращений в санчасть части до выписок из военных госпиталей. Каждый диагноз, каждое заключение врача было привязано к конкретным статьям Расписания болезней.
- Подготовили и направили официальный рапорт с приложением. Вместо простого рапорта «прошу уволить» мы подготовили пакет документов.Это был уже не запрос, а досье, игнорировать которое было сложно.
- Организовали и сопроводили на ВВК. Мы обеспечили, чтобы военнослужащий попал на комиссию с полным пакетом документов. Вся процедура происходила дистанционно.
- Контролировали процесс после решения ВВК. После того как ВВК вынесла заключение о негодности, важно было проследить, чтобы заключение не «затерялось» в штабе, а было оперативно преобразовано в приказ об увольнении. Мы вели переписку с кадровым органом части, напоминая о сроках.
Какие были сложности и как мы их преодолели
Возникали задержки с направлением на ВВК, намеки на то, что «сейчас не время». Мы преодолевали это за счет работы через вышестоящие инстанции и военную прокуратуру, но делали это точечно и аргументированно, не создавая излишнего шума вокруг самого военнослужащего. Еще одной сложностью была грамотная интерпретация медицинских заключений для членов ВВК, которым порой не хватает времени вникнуть в историю болезни.
Результат клиента
Результатом стала Выписка из приказа командира войсковой части. Вот что в ней указано (разберем ключевые моменты):
- Факт увольнения: Рядовой, наводчик стрелкового отделения, уволен с военной службы в запас.
- Основание: Состояние здоровья (подпункт «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»). Это именно та формулировка, которая указывается при увольнении по заключению ВВК.
- Документ-основание: Приказ Командующего войсками Южного военного округа. Это значит, что решение принято на высоком уровне, а не на уровне части.
- Выплаты: Ему выплачены два оклада денежного содержания при увольнении, как это предусмотрено приказом Министра обороны № 727.
- Постановка на учет: Он был исключен из списков личного состава части и направлен для постановки на воинский учет в военкомат по месту жительства (городской округ Снежное).
Это и есть тот самый документ, который подтверждает успешное завершение дела: человек законно уволен, получил положенные деньги и вернулся домой.
Если вы в похожей ситуации
Этот приказ — не шаблон, а пример того, к какому итогу можно прийти, если действовать системно и грамотно. Если ваше здоровье не позволяет служить, но рапорты не принимают, а перспективы туманны — не стоит ждать, пока ситуация станет критической. Начинайте с анализа своих медицинских документов и подготовки юридически выверенной позиции.
Если вам нужна помощь в этом — напишите мне. Пришлите имеющиеся документы (медицинские заключения, рапорты, ответы командования), и мы проведем предварительный анализ. Покажем, на что можно опереться и как выстроить работу для достижения результата — такого, как в этой выписке из приказа.
Если вы столкнулись с похожей ситуацией или просто хотите получить консультацию военного юриста — пишите: отвечаем всем
Telegram: @Voshod_prav
Telegram канал: @Voshod_tsk
+7(952)-681-88-22
Сайт: voshodprav.ru
#военныйюрист #расторжениеконтракта #сво #военный #армия #служба #контракт #ксениялой #тюрьма #соч #ввк #заключениеконтракта #самоволка #категорияД