В Тюмени тихо формируется новая элита рынка труда и через десять лет именно эти специалисты будут зарабатывать больше всех. Мы разобрались, кто станет миллионером будущего и почему гонка за профессиями уже началась.
Кому спустя 10 лет у нас будут платить миллионы — обзор трендов
Мир труда меняется быстрее, чем успевает адаптироваться система образования. Исследования международных платформ показывают, что к 2030 году стремительно вырастет спрос на специалистов, работающих с ИИ, большими данными, устойчивой энергией, безопасностью данных и биотехнологиями. Самые впечатляющие темпы роста уже сейчас демонстрируют направления Big Data, искусственного интеллекта, FinTech-разработки и «зелёной» инженерии.
Для Тюменской области это особенно заметно. Регион, всегда державшийся на прочном сырьевом фундаменте, теперь переходит к технологичным процессам, импортозамещению и модернизации. А значит, те, кто владеет редкими компетенциями, будут получать предложения, которые ещё вчера казались недостижимыми. И зарабатывать они будут даже больше нефтяников.
AI и данные: новая золотая жила
Главная «точка притяжения денег» — специалисты по искусственному интеллекту, анализу данных и машинному обучению.Сегодня IT-компании, банки, промышленные предприятия и даже государственные организации сталкиваются с одной и той же проблемой: данных много, а специалистов, способных превратить их в ценность, катастрофически не хватает.
«Работодатели ищут не просто разработчиков, а тех, кто понимает бизнес-логику, умеет работать с большими массивами данных и предлагает решения, а не набор инструментов. Таких людей мало, и каждый из них на счету», — объясняет HR-специалист Кристина Коркина.
Для тюменских специалистов это открывает двойную перспективу: конкуренция невысока, а зарплаты часто уже на уровне московских и международных проектов. IT-команды всё чаще нанимают на удалённую работу сотрудников из регионов, если у них есть практические навыки, а не только диплом.
В Тюменской области сотни людей могут лишиться работы до конца 2025 года
Здравоохранение и биотехнологии: профессии, которые спасают и кормят
Хотя кажется, что будущее — это только про роботов, но биотехнологии и медицина развиваются не менее стремительно. Персонализированные схемы лечения, генетические исследования, телемедицина и сложные диагностические методики становятся нормой.
В Тюмени, где растет запрос на качественное медобслуживание, высокие зарплаты уже сейчас получают редкие специалисты — генетики, узкопрофильные врачи, эксперты по телемедицине и специалисты, работающие на стыке медицины и IT.
«Чем более сложными становятся заболевания и технологии, тем выше ценность узких специалистов. Через 5–10 лет врач-генетик или эксперт по персонализированной терапии будет стоить для клиник, как сейчас хороший хирург», — уверен медицинский эксперт, кандидат биологических наук Сергей Ховралев.
«Зелёные» инженеры и технологи: энергия, экология, новое производство
Российская промышленность переживает масштабное переоснащение. Переход к энергоэффективности, экологическим стандартам, переработке отходов и современным производственным циклам делает востребованным совершенно новый тип инженеров.
Инженеры по возобновляемым источникам энергии, технологи устойчивого производства, специалисты по переработке, проектировщики новых экологичных решений. И через 10 лет именно они будут получать самые выгодные предложения.
«Тюмень, с её мощной промышленной базой, особенно чувствительна к этим изменениям. Здесь будут нужны люди, которые не просто понимают технологию, а умеют её внедрять: от расчётов и моделирования до запуска „умного“ производства», — говорит экономист Леонид Вараксин.
Пахать, чтобы выжить: тюменцы вынуждены искать уже третью работу
Кибербезопасность: защита — новый нефтяной ресурс
Чем больше в Тюмени компаний переходит на цифровые процессы, тем выше спрос на специалистов по защите данных. Утечки, атаки, хакерские угрозы, промышленный шпионаж — всё это перестало быть чем-то из фильмов.
Инженеры по безопасности, DevSecOps-специалисты, архитекторы защищённых систем и аудиторы цифровых рисков во многих компаниях будут стоить дороже классических IT-разработчиков.
«Каждый новый цифровой сервис создаёт уязвимость. А каждая уязвимость — это риск, который стоит денег. Поэтому компаниям проще платить большие суммы специалистам, чем потом терять в десятки раз больше на киберинцидентах», — говорит IT-специалист Даниил Нечаев.
Управление, продукты и цифровая трансформация: мастера идеи
Нельзя забывать о тех, кто превращает технологии в реальные продукты. Продакт-менеджеры, руководители проектов и управленцы цифровыми процессами, умеющие говорить на языке инженеров и бизнеса, будут необходимы.
Это профессии, которые часто недооценивают, но именно они приносят компаниям результат: от внедрения новых систем до масштабирования процессов. Их редкость становится их капиталом.
Власти захотели запретить работодателям сокращать вернувшихся с СВО бойцов с работы
Как подготовиться уже сегодня — дорожная карта
Если смотреть в будущее без иллюзий, то, по словам экспертов, успешными будут те, кто готов адаптироваться к новым процессам уже сейчас. Прежде всего, это требует готовности к постоянному обучению: выбирать технические и междисциплинарные направления, объединять ИИ с инженерией, медицину с биотехнологиями, энергетику с экологией.
Нужна не просто теория, а практика — реальные проекты, участие в исследованиях, работа с данными, кодинг, волонтёрские лаборатории, студенческие инициативы. Компании куда охотнее берут людей, которые могут показать результат, чем тех, кто просто собрал дипломы.
Важно отслеживать спрос и понимать, как меняется рынок. Через год он может повернуть иначе, и гибкость станет единственным способом остаться в игре. А ещё важно быть готовым к апскиллингу и работе на разные регионы, ибо границы больше не важны, а компетенция нынче важнее локации.
Почему всё это особенно важно для Тюмени
Тюмень всегда была регионом сильных специалистов. Но через десять лет цениться будут не просто опыт и стаж, а способность адаптироваться, учиться и создавать новое.
Региону понадобятся профессионалы, которые не боятся сложных задач. И те, кто уже сейчас готов перестраивать свою карьеру и вкладываться в навыки будущего, окажутся в числе самых востребованных и самых высокооплачиваемых.
Через десять лет именно они будут получать лучшие предложения и формировать облик новой экономической Тюмени.
В Тюменской области сотни людей могут лишиться работы до конца 2025 года
Ранее «Наш город» сообщал о том, что В Тюмени начинается тихая, но ощутимая «революция увольнений». Мы выяснили, какие профессии исчезнут в ближайшие годы, почему это неизбежно и как подготовиться к моменту, когда начальник деликатно сообщит: «Вы нам больше не нужны».
Читайте также:
Пахать, чтобы выжить: тюменцы вынуждены искать уже третью работу
Кого в Тюмени ИИ заменит уже через 3 года: эксперты назвали список профессий
Не IT и не юристы: названы профессии, которые сделают тюменцев богатыми к 2030 году