Найти в Дзене

Профессиональный рост в действии: как во Владивостоке развивают компетенции помогающих специалистов

Наше партнерство с Приморским краем превратилось в последовательную и глубокую работу вместе с местными специалистами, которые каждый день помогают детям и семьям. Марина Майер, методист БФ «Новое развитие» и старший супервизор ЦСС «Действуем вместе» - завершает обучение уже второго потока специалистов во Владивостоке. Что в основе нашей образовательной программы? Мы движемся шаг за шагом, оттачивая мастерство:
Блок 1: профессиональная работа со случаем.
Блок 2: эффективная помощь семьям, столкнувшимся с проблемой алкоголя.
Блок 3: Мотивационное интервью и мощный практический инструмент — «Дневник изменений». Сейчас 32 специалиста погружаются в изучение третьего блока. Это не просто теория — это живая практика, которую можно применить сразу. Слово нашему тренеру, Марине Майер: «Владивосток меня очень радует. Специалисты, которые приходят на занятия, — невероятно включенные и вовлеченные. Практически нет сопротивления новому, работать с ними — одно удовольствие. Они замотивированы

Наше партнерство с Приморским краем превратилось в последовательную и глубокую работу вместе с местными специалистами, которые каждый день помогают детям и семьям.

Марина Майер, методист БФ «Новое развитие» и старший супервизор ЦСС «Действуем вместе» - завершает обучение уже второго потока специалистов во Владивостоке.

Что в основе нашей образовательной программы?

Мы движемся шаг за шагом, оттачивая мастерство:
Блок 1: профессиональная работа со случаем.
Блок 2: эффективная помощь семьям, столкнувшимся с проблемой алкоголя.
Блок 3: Мотивационное интервью и мощный практический инструмент — «Дневник изменений».

-2

Сейчас 32 специалиста погружаются в изучение третьего блока. Это не просто теория — это живая практика, которую можно применить сразу.

Слово нашему тренеру, Марине Майер:

«Владивосток меня очень радует. Специалисты, которые приходят на занятия, — невероятно включенные и вовлеченные. Практически нет сопротивления новому, работать с ними — одно удовольствие. Они замотивированы и настроены впитывать знания. В этом плане здесь собралась очень сильная команда.
За первые два дня пятидневного семинара мы вспомнили основы мотивационного интервью, разобрали, что это такое, в каких случаях оно эффективно и как работает. А впереди — самое интересное: работа с «Дневником моих изменений». Специалисты попробуют его на себе, выбрав личную цель для изменений, и за оставшиеся дни немного поднимут собственную мотивацию.
И да, это ценный нюанс: хотя дневник создан в контексте работы с зависимостью, он универсален. Он работает с ЛЮБЫМИ изменениями: меньше пить кофе, начать учить иностранный язык, заняться спортом или вовремя уходить с работы. Проверено на себе!»

Мы гордимся этим партнерством и видим, как растёт профессиональное сообщество Приморья. Вместе мы создаем устойчивые изменения, которые начинаются с каждого отдельного специалиста.