Ежегодно в России государство повышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Каким будет МРОТ в Татарстане в 2026 году и на что его размер влияет – в материале «Татар-информа».
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это установленный государством нижний порог заработной платы, который работодатель обязан обеспечить сотруднику за полностью отработанный месяц при стандартных условиях занятости: полная ставка, выполнение всех рабочих часов или смен и т. п. Основная функция МРОТ – защита работников от чрезмерно низких доходов и обеспечение социальной стабильности.
Как формируется МРОТ
Расчет минимальной зарплаты основывается на медианной заработной плате, определяемой Росстатом по итогам предыдущего года. Начиная с 2021 года МРОТ привязан к 42% медианной зарплаты, а пересмотр установленной доли должен происходить не реже чем один раз в пять лет.
На что влияет МРОТ
Этот показатель оказывает влияние на несколько основных направлений:
- Оплату труда. Работодатель не имеет права устанавливать зарплату официально трудоустроенному сотруднику ниже установленного уровня.
- Социальные выплаты. Пособия по временной нетрудоспособности, а также выплаты по беременности и родам рассчитываются с учетом МРОТ. Рост минимальной оплаты труда автоматически увеличивает и эти выплаты.
- Размер отдельных штрафов и налоговых обязательств. Часть санкций и отчислений в фонды зависит от МРОТ, что отражается на расходах организаций.
МРОТ в Татарстане
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в Республике Татарстан будет установлен на уровне 27 093 рублей. Это соответствует 48% медианной заработной платы за 2024 год, которая, по данным Росстата, составляет 56 443 рубля.
Повышение МРОТ оказывает влияние как на организации, так и на сотрудников, так как определяет минимально допустимое значение оплаты труда и влияет на уровень благосостояния населения.