В условиях острого дефицита квалифицированных кадров в ключевых отраслях промышленности и логистики, правительство России внесло радикальные изменения в Трудовой кодекс. Годовая норма сверхурочной работы для сотрудников будет удвоена — с 120 до 240 часов. Эта мера направлена на оперативное решение проблемы нехватки рабочей силы без массового привлечения новых сотрудников, позволяя предприятиям гибко увеличивать производственные мощности в текущих условиях.
Ещё более значимое изменение — введение с апреля 2026 года легальной возможности работать две смены подряд. Это отменяет действующее ограничение, запрещающее переработку более четырёх часов за два дня. Таким образом, рабочий день может стать экстремально длинным. Эксперты рынка труда считают, что такие изменения необходимы для поддержания работы предприятий, но они вызывают серьёзные вопросы о здоровье, безопасности и благополучии сотрудников, которые столкнутся с повышенной нагрузкой.