⚖️ Как оценивать дизайн
Кажется простой вопрос, но именно на нём спотыкается половина начинающих руководителей. Потому что оценивать — это больно. Надо нести ответственность. Нужно думать. А думать страшно.
И вот сидит новый лид, смотрит на макеты, и такой: «Да короче я сам сейчас быстренько сделаю».
С этим хоть раз сталкивался абсолютно каждый новый руководитель. А многие так живут постоянно :)
Рассказываю. Дизайн вызывает три эмоции (упростим для понимания):
1. Полный восторг
2. Нуу... вроде норм
3. Полная жесть
«Полный восторг» — тут всё достаточно легко. Это когда можно просто улыбнуться и сказать «красава». Тут обсуждать нечего (есть чего, но потом)
«Норм» — самый опасный зверь в этом лесу. Он тихий, серый и очень такой с виду мягенький. Смотришь: ну… вроде ок. Вроде понятно. Вроде не стыдно... Вот это «вроде» и укусит вас за бочок.
«Норм» — это скучно. Без эмоций, без искры. Иногда этого достаточно. Но часто — нет. Чтобы сделать лучше, надо думать. А на думать у нас ни времени, ни батарейки не имеется. Вот и пропускаем.
Теперь самое непопулярное мнение:
«Полная жесть» — это не всегда плохо.
Большинство видит ужас и сразу отметает.
Но! Если у вас от дизайна забурлило, если у вас брови улетели на лоб, если вы хотите сказать что-то нецензурное — это значит, там уже что-то есть. Сильная эмоция — это маркер интересной идеи. Возможно пока кривой, растрёпанной, недоделанной, но идеи.
Вот я так впервые увидел в инете новую BMW M2.
Сижу, смотрю и думаю: да за что?! Как так?! Зачем? почему вы это сделали? Блевотная квадратная катастрофа. А потом увидел вживую. И открыл рот. Она такая дерзкая, характерная, бешеная. Просто фото её убивает.
Короче, если дизайн вызывает эмоцию — любую, хоть восторг, хоть отторжение — это уже повод копать. Там что-то спрятано.
Если дизайн вызывает только «ну ок» — то он пустой. Иногда пустота нормальна. Но если вы хотите развития, стиля, смелости — «норм» вас туда не приведёт
